設備保全・メンテナンス(機械)
【茨城/鹿島】工場設備の管理・保全担当 日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/自社工場設備
JFE条鋼株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 茨城県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18
仕事内容
【企業担当のおすすめ】
東証プライム市場に上場しているJFEグループであり、全国5か所に製造所を持ちます。建築・土木・船舶など幅広い分野で社会基盤を支えています。
国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業などを手がけています。
年間休日127日、平均残業20時間ほどでメリハリをつけながら働ける環境です。独身寮や社宅制度などの福利厚生も充実しており、長期就業が叶います。
同社は「人と地球に優しい鉄づくり」を実現し、社会に貢献しています。国内資源である鉄スクラップをリサイクルして鉄鋼製品を提供することで、循環型社会の構築に貢献しています。今回、茨城県鹿島製造所において工場設備の管理・保全担当者を募集します。これにより、既存設備の維持・改良や新規設備の導入を通じて、さらなる生産効率の向上を目指します。
職務概要/職務の特徴:
同社の製造拠点である鹿島製造所において、機械設備および電気設備のメンテナンス・修繕、既存設備の改造や新規設備の導入に関する業務を担当します。設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理など、幅広い業務に携わることができ、プロジェクトの規模は大きく、やりがいがあります。
業務概要:
数少ない国内資源である鉄スクラップをリサイクルし、鉄鋼製品として世の中に送り出す同社の製造拠点での設備管理業務をお任せします。機械設備・電気設備のメンテナンスや修繕、既存設備の改造、新規設備導入のための設計や仕様検討を行い、設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理など、幅広い業務を担当します。
職務詳細:
・機械設備・電気設備のメンテナンス・修繕
・既存設備の改造や新規設備導入の設計・仕様検討
・設備メーカーとの交渉
・工事の進捗管理および協力業者との調整
・設備保全計画の立案および実施
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 540万円 ~ 950万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 必須条件:
・機械系/電気系の学科卒業者
歓迎条件:
・電気主任技術者の資格保有者
・工場設備保守/設備施工管理のご経験
・製造現場での、設備保全計画の立案や進捗管理のご経験
・組織のマネジメントご経験
- 職種分類
- その他(教師、公務員など) > 技能工(生産・製造関連)
- 事業内容
- JFE条鋼は、「人と地球に優しい鉄づくり」を実現し、社会に貢献しています。
当社は、日本鉄鋼業の中核をなすJFEグループ唯一の電炉専業メーカーです。
数少ない国内資源のひとつである鉄スクラップを原料として鉄鋼製品を再生産することで、循環型社会の構築に貢献しています。
当社の全製造所には「電気炉」と呼ばれる巨大な炉があります。
電気炉に鉄スクラップを投入し、電極に高電圧をかけてアークを発生させ、その熱で鉄スクラップを溶解していきます。
このように、原料に鉄スクラップを使用し、新たな鉄鋼製品としてリサイクルしている点が電炉鉄鋼メーカーの特徴です。
ビルやマンション、その他様々な建造物の解体屑、乗り捨てられた自動車、使い古された家電、飲み干したコーヒー缶など、
私たちの身の周りには鉄スクラップがあふれています。
資源の多くを海外から輸入している日本にとって、鉄スクラップは数少ない「国内資源」です。
持続可能な「資源循環型社会」の形成に貢献していることは当社の大きな誇りです。
鉄はリサイクル性に優れた素材ですが、高品質な製品を造ることは簡単なことではありません。
求められる形状や特性も様々です。当社は高度化・多様化するニーズに応えるべく挑戦・追究を続けています。
JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼(かたこう)・棒鋼(ぼうこう)といった建設用鋼材を中心に
社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。
当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。
5ヶ所の製造拠点は、北海道(札幌)から東日本(茨城・埼玉)、西日本(兵庫・岡山)と全国を効率的にカバーし、
形鋼(H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等)、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。
また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。
当社は企業規模と比較して従業員数は多くはありません。
その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。
成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ