安全衛生管理
【鹿島】製造所の安全衛生 国内トップクラス電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループ/年休127日
JFE条鋼株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 茨城県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18
仕事内容
国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを原料とした製品づくりを通じて、資源循環型社会の構築に貢献しています。今回募集するのは、製造所の安全衛生・環境管理を担うポジション。制度設計から現場指導、行政対応まで幅広く関与でき、専門性を活かしながら社会的意義のある業務に携われます。年間休日127日、福利厚生も充実しており、安定した環境で長く活躍したい方に最適です。
業務内容
主な業務は、安全衛生方針・ルールの制定、KY活動やヒヤリハットの推進、巡視パトロールの実施、労災発生時の原因究明と対策立案、他事業所への情報展開など。工場の自主的な安全衛生活動を支援する立場として、現場改善をリードします。環境面では、公害防止(ばい煙・汚水・粉塵・騒音・臭気等)や廃棄物処理の企画・管理、行政報告などを担当。操業部門と連携し、環境法令に則った事業活動を推進します。
業務の魅力
JFEグループの安定した経営基盤のもと、社会的意義の高い業務に携われます。安全衛生・環境分野の資格や経験を活かし、制度設計・現場改善・行政対応まで幅広く関与できる裁量ある業務構造が魅力です。
働く環境
鹿島製造所では、安全衛生環境防災室が中心となり、製造現場と密に連携。現場改善に向けた提案が歓迎される風土があり、専門性を発揮しやすい環境です。
働き方
年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、各種休暇制度も充実。福利厚生として社宅・寮制度、食事手当、育児・介護休暇制度などが整備されています。
キャリアパス
安全衛生・環境分野の実務経験を活かし、制度運用や現場指導のスペシャリストとして成長可能。将来的には他製造所への支援や監査業務など、より広範な業務へのステップアップも可能です。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 650万円 ~ 950万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 必須条件:
・発電所や空港、プラントなど大規模設備がある環境での安全衛生経験をお持ちの方
歓迎条件:
・各製造所の環境管理に関する監査・指導ができる方
・環境に関する教育・研修ができる方
・鉄鋼スラグの処理に対する知識を有する方
- 職種分類
- その他(教師、公務員など) > 技能工(生産・製造関連)
- 事業内容
- JFE条鋼は、「人と地球に優しい鉄づくり」を実現し、社会に貢献しています。
当社は、日本鉄鋼業の中核をなすJFEグループ唯一の電炉専業メーカーです。
数少ない国内資源のひとつである鉄スクラップを原料として鉄鋼製品を再生産することで、循環型社会の構築に貢献しています。
当社の全製造所には「電気炉」と呼ばれる巨大な炉があります。
電気炉に鉄スクラップを投入し、電極に高電圧をかけてアークを発生させ、その熱で鉄スクラップを溶解していきます。
このように、原料に鉄スクラップを使用し、新たな鉄鋼製品としてリサイクルしている点が電炉鉄鋼メーカーの特徴です。
ビルやマンション、その他様々な建造物の解体屑、乗り捨てられた自動車、使い古された家電、飲み干したコーヒー缶など、
私たちの身の周りには鉄スクラップがあふれています。
資源の多くを海外から輸入している日本にとって、鉄スクラップは数少ない「国内資源」です。
持続可能な「資源循環型社会」の形成に貢献していることは当社の大きな誇りです。
鉄はリサイクル性に優れた素材ですが、高品質な製品を造ることは簡単なことではありません。
求められる形状や特性も様々です。当社は高度化・多様化するニーズに応えるべく挑戦・追究を続けています。
JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼(かたこう)・棒鋼(ぼうこう)といった建設用鋼材を中心に
社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。
当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。
5ヶ所の製造拠点は、北海道(札幌)から東日本(茨城・埼玉)、西日本(兵庫・岡山)と全国を効率的にカバーし、
形鋼(H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等)、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。
また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。
当社は企業規模と比較して従業員数は多くはありません。
その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。
成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ