【仕事内容】

アパート・マンションなど賃貸不動産のサブリースによる管理運用を行う同社にて、管理物件の入居率アップのため、仲介業者と関わりながら入居者の募集を促進や入居契約事務などをして頂きます。



【詳細】

仲介店等に部屋の広告を依頼し、入居を促す

仲介店からの内見依頼の対応

仲介店への物件紹介、提案

週一回マーケット調査や仲介店訪問

入居契約審査、契約事務手続き

※やりとりはメールやチャットがメインで、電話での応対はほぼありません。　

【社風】

入社歴に関わらず社員の提案を積極的に取り入れる社風があり、成長意欲のある方にはぴったりです。【キャリアパス】スキルや実績に応じて管理職登用を柔軟に行っており、入社歴3年でチーム長など実績も多数あります。



【働き方】

リモートワーク可能・残業5時間程・1時間単位で取得可能な有給休暇(時間単位年休)あり

年1度の9連休を推奨、有給消化率は90％以上



半年に1回の明確な評価制度で、経験や勤続年数に関係なく、目標達成者には昇給が年数万円、ボーナスも1回100万円以上実績有。



同社管理物件の補助

同社管理物件に社員が入居する際の補助については以下のとおりとなります。

1.家賃は入居日から１ヶ月間免除（遠方の方は３ヶ月免除）

2.更新料の免除

3.敷金と礼金の免除

※入社される方には同社HPのスタッフ紹介に顔写真を掲載いたしますので、あらかじめご了承ください。



社内提案制度：毎月1件社内提案を全社員が提出（改善例…基幹システムの機能向上、ウォーターサーバーの設置、就業時間の変更など）

【変更の範囲】
無し