【埼玉】経理(管理職候補/さいたま市)
SDGsに関わる将来性の高い事業展開!休日も多くワークライフバランス
株式会社タウ [人材紹介求人]
- 正社員
- 埼玉県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09
仕事内容
【職務概要】
同社の経理部門にて管理職候補として幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
グループ全体の月次・年次決算および連結決算の主担当
国内外の子会社と連携し、経営判断の基盤となる数字を作り上げる中心的な役割を担っていただきます。
経営陣への報告資料の作成と財務分析
単なる数字のとりまとめではなく、データをもとにした洞察や改善提案を、経営陣や各部署に対して直接発信できます。
会計監査・税務対応のリード
・監査法人や税理士と協働し、グループの財務・税務リスク管理とガバナンス強化を推進します。
業務改善や仕組みづくりへの参加
・業務効率化、内部統制の整備など、より強い経理体制をつくるための改善提案にも積極的に携わっていただきます。
おすすめポイント!
・将来性が高い事業展開!
→海外展開もしており、国内外で需要が高く商圏も拡大中です。
・ワークライフバランス
→休日も多く、オンオフ切り替えながら就業可能です。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 850万円
年収:600万~850万円
月給制:月額400000円~
賞与:年2回
昇給:年1回(4月末※昇給率平均5%)
業務経験・前給等考慮の上、規定により決定します。
残業手当:固定残業手当71,000円~/30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:329,000円~)
- 勤務時間
- 09:00〜17:00
勤務時間:フレックスタイム制(フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし)
※1日の標準労働時間/8時間
休憩時間:60分
残業:20時間程度/月
- 休日・休暇
- 年間休日128日/完全週休2日制(土・日)祝日/アニバーサリー休暇/年末年始休暇/夏季休暇/育児休暇/産前・産後休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
JR京浜東北線「さいたま新都心」駅から徒歩1分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・経理もしくは財務に関わる経験をお持ちの方(目安:5年以上)
【尚可】
・有価証券報告書・半期報告書、事業報告書・計算書類及び決算短信等の決算開示書類の作成経験
・親会社側での連結財務諸表の作成経験
・自動車関連企業での経理業務経験
・マネジメント経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 管理職(管理部門系)
営業、事務、企画系 > 経理
営業、事務、企画系 > 財務、財務会計
- 選考フロー
- 書類選考 → 面接(2回) → 内定※ポジションにより筆記試験があります。※物流管理は2回とも対面必須
- フィットする人物像
- ・社内外にて円滑なコミュニケーションを取れる方
- サービス詳細・特徴
- 同社は損害車のリユース・リサイクル事業を主力としています。
同事業では日本国内では不要となった損害車を買い取り、「再生車」「スペアパーツ」「鉄資源」の3つの方法でリユース・リサイクルをしています。
また、損害車買取・販売で培った販売ネットワークをベースに医療インフラが整備されていない国々へ日本国内で役割を終えたリユース医療品を販売する事業も展開しています。
独自の買取・販売ノウハウを活用しグローバルな視点からリユースビジネスに取り組んでいます。
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、扶養手当、携帯電話貸与(全額会社負担)、交通費(上限3万円)、タウ共済会制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、勤続手当(支給規定有)、ISO取得、時短勤務制度あり
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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<ご注意>
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※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)