【エージェントのおすすめポイント】

三菱マテリアル株式会社をはじめ、リコー、日本精工、シチズン時計などの大手企業と継続的な取引があり、経営が安定しています。

電子部品産業や電気自動車産業など、現在需要が伸長している領域で拡販に成功しており、将来性も抜群です。

千葉から転勤なし、年間休日120日、月平均残業4時間と働きやすい環境です。



業務概要

当社千葉工場では、特殊チップ課、金型課、ホルダー課、開発製品課において、超硬合金工具・金型・精密機械部品の製造を行っています。

技術課は「加工技術係」と「生産技術係」で構成されており、設計担当と生産技術担当が図面段階から密接に連携しながら、製品化に向けた最適な製造方法や工程を検討しています。製造現場との距離が近く、設計・生産技術・改善活動まで一貫して携わることができる環境です。

設計や生産技術の経験をお持ちの方は、これまで培った専門性を活かしながら、ものづくり全体を俯瞰して関われるポジションでさらなる成長を目指していただけます。



業務内容



顧客ニーズや仕様書に基づく製品設計（超硬合金工具、金型、ホルダーなど）

加工方法の検討および材料選定

製造工程の立案・改善

CAD/CAMを用いた設計、モデリング、NCプログラム作成

製造現場との仕様確認、工程調整、課題解決

品質向上、コスト低減、生産性向上に向けた改善活動

メンバー教育やマネジメント、関連部門との連携推進





設備環境（ホルダー課）

※千葉工場全体で180台以上の設備を保有



5軸マシニングセンター

複合加工機

円筒研削盤

平面研削盤

ツールプリセッタ

バランス測定機

熱処理炉

レーザーマーカー　など





組織構成

技術課：8名



課長：1名

係長：1名

主任：1名

一般社員：3名

準社員：2名



内訳



加工技術係（設計・加工技術担当）：5名

生産技術係（工程改善・生産技術担当）：3名



※ご経験や適性を考慮し、いずれかの係へ配属します。



教育・育成体制

入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。その他、法令遵守研修やハラスメント防止研修など、階層や役割に応じた教育制度を整備しており、継続的なスキルアップを支援しています。



働く環境

福利厚生制度が充実しており、ワークライフバランスを重視した職場環境です。育児休業制度や各種手当を整備しているほか、有給休暇についても計画的な取得を推進しており、年5日以上の取得を全社員が達成しています。



当社の魅力

創業80年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、現在は第二創業期として新たな挑戦を進めています。長年培ってきた加工技術と信頼を基盤に、技術革新や事業拡大を推進。技術者一人ひとりが主体的に活躍し、ものづくりの上流から改善活動まで幅広く携われる環境が整っています。

【変更の範囲】
無し