購買/資材調達
【東京】管理事務(調達部門)<東京本部> 東証プライム上場
ミネベアミツミ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
<業務内容>
※バイヤーの仕事ではありませんので、ご注意ください。
調達部門において、各種事務管理・購買の管理/支援業務をご担当頂きます。
グループを横断的に支援する本部機能として、多岐にわたる業務を通じて事業の基盤を支えていただきます。
主には以下業務を、現メンバーと共に行って頂きます。
ご経験に応じ適性やご希望については面接にて詳細をお伺いさせていただきます。
具体的には...
取引先情報管理、および取引基本契約管理業務
取適法、独占禁止法など行政・コンプライアンス対応業務
(法改正のグループ内周知、自主監査、立ち入り監査対応等)
CSR関連業務(CSR調達ガイドラインの改訂、サプライチェーンへの遵守要求、客先からの調査対応等)
業務規程の管理
取引先信用調査とグループ内情報共有
社内教育用教材の作成と受講管理
会議体運営と議事作成
など
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<会社の魅力・やりがい>
「相合」による新たな価値創造
メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。例えば、同社の複数技術を融合させて実現した「機電一体型モーター」のように、お客様の抱える社会的課題の解決において新たな価値を提供する製品開発に挑戦できる環境です 。
社会課題解決への貢献
手掛ける製品は、EV化・自動運転、スマートシティ、次世代医療、省エネルギーといった社会的に意義のある分野で活用されます 。ご自身の技術が、持続可能で豊かな社会の実現に直接貢献するやりがいを感じていただけます。
グローバルな開発環境
世界28カ国に拠点を持ち、約10万人の多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働する機会があります 。グローバルな視点での製品開発に携わることが可能です。
挑戦を後押しする企業文化
同社は社員一人ひとりの「情熱」を何よりも大切にしています 。出身や経歴に関わらず、意欲ある人材が思う存分に挑戦できる風土が根付いており自律的なキャリア形成を支援します。
【会社の特徴/PRメッセージ】
ミネベアミツミとは・・・
~コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー~
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「*相合」とは:総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 同社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
同社の成長戦略について・・・
・戦略①:オーガニック成長×M&A成長~
同社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社(2024年8月末現在)との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。
・戦略②:社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング(制御)といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、同社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。
同社の強み
・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の3つです。これら3つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
・積極的な海外進出
同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 550万円 ~ 750万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- <必須スキル・条件>
製造業における事務管理業務の経験(目安3年以上)
基本的なPC操作が可能な方、エクセル、パワーポイント、ワードが出来る方(データ集計や資料作成ができるレベル)
4年制大学もしくは同等の学位をお持ちの方
他者とのコミュニケーションを良くとれる方
<歓迎スキル>
資材・調達関連の事務管理業務経験のある方
英語、中国語など日常会話レベルで可能な方
生成AIの活用スキルをお持ちの方(Gemini等での文章の推敲、データ分析、資料作成等)
<フィットする人物像>
社内外とのコミュニュケーションの円滑さ、冷静な状況判断・対応、関係部署と連携ができる方
スピード感をもって業務に取り組むことができる方
臨機応変な対応ができる方
成長意欲と向上心のある方
新しい業務領域に対して前向きに取り組むことができる方
<募集背景>
同社は世界トップシェア製品を多数有し、世界中のものづくりと人々の暮らしを支えています。
その継続的な業容拡大と、将来に向けたグループ全体のサプライチェーン最適化を目指す中、調達の本部機能の重要性が一層高まっています。今回はその組織体制の強化として、更なる事業成長を根底から支えていただける方を募集します。
<仕事の特徴・やりがい>
「ミネベアミツミ」グループは、世界28ヶ国で133の製造拠点、103の販売拠点を展開しています。
業務管理部はグループ全体の調達・物流部門の本部機能としてグループを横断的に支援する立場であり、グローバルなつながりの中で仕事をすることができます。
同社はM&Aを成長戦略の一つとして位置付けており、定期的に新しい企業統合案件が発生します。
募集のポジションは新しい統合先企業が円滑に業務移行できるよう支援するダイナミックな環境です。
また、組織の性質上、業務領域が広範囲且つ多岐にわたる一方で各領域で高い専門性を求められるため、知識や経験を積むことができる非常にやりがいのあるポジションです。
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<数字で見るミネベアミツミ>
【業績・事業】
・売上高:1兆5,227億円(2025年3月期)
・15年連続増収
【売上構成】
・セミコンダクタ&エレクトロニクス:34.7%
・モーター・ライティング&センシング:26.8%
・アクセスソリューションズ:21.5%
・プレシジョンテクノロジーズ:16.8%
【世界シェア】
・ボールベアリング:60%
・ピボットアッセンブリー:90%
・電池保護IC:80%
売上の約50%が世界No.1製品!
【技術力】
・世界最小ベアリング:外径1.5mm
・世界最小クラスモーター:直径3.3mm
・世界最薄導光板:0.3mm以下
<数字で見るダイバーシティ/働き方>
【働きやすさ】
・平均残業時間:6.7時間/月
・有給取得率:78%
【定着性】
・平均勤続年数:男性17年/女性15年
【育児支援】
・育休取得率:男性64%/女性100%
・男性育休平均:57日
・配偶者出産休暇取得率:68%
男女問わず育児と仕事を両立できる環境が整っています!
【働き方・制度】
・フレックスタイム制(コアタイムあり)
・在宅勤務制度(育児・介護・傷病など)
・育児短時間勤務(小6まで)
・介護休業/短時間勤務
・半日有給/ライフサポート休暇
ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です!
【各種認定】
・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」
・女性活躍推進「えるぼし(最高位)」
・子育て支援「くるみん」
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 資材、購買
- 事業内容
- ~エージェントのおすすめポイント~
売上高15年連続増収を実現する成長企業
売上の約50%が世界シェアNo.1製品という圧倒的競争力
10のコア技術×8つの事業による独自の「相合」モデル
コロナ禍でも売り上げを伸ばした盤石な経営体制
機械・電子・半導体を横断する希少な技術ポートフォリオ
EV・半導体・IoTなど成長市場に直結
世界最小・最薄クラス製品を生み出す技術力
グローバル展開による安定性×成長性の両立
平均残業6.7時間/月と働きやすい環境
男性育休取得率64%/女性100%と高水準
「 健康経営優良法人」「えるぼし」「くるみん」認定取得の優良企業
【事業内容】
ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、半導体、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業
【世界No.1の製品と技術で生活を支える総合精密部品メーカー】
世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
【生活に欠かせない製品を世の中に送り出す】
2019年4月に(株)ユーシンと経営統合し、自動車分野は、『キーセット』、『ドアハンドル』、『ヒーターコントロール』等、製品・技術の幅が広がりました。生活に欠かせない製品を世の中に送り出す「B to B」企業として世界27カ国に95生産・開発拠点、91営業拠点を展開、従業員数は83,000名を超えるワールドワイドな企業になっています。(2021年6月末時点・子会社および関連会社含む)これからの全てが繋がるIoE(Internet of Everything)時代の新たなソリューションとして、スマート照明「SALIO」やベッドセンサー、スマートシティなど新たな価値の製品も開発しています。
【「総合」ではなく「相合」】
「相合」とは。総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。「ベアリング」「アナログ半導体」「モーター」「明日セス製品」「センサー」「コネクタ」「電源」「無線・通信・ソフトウェア」など当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、相乗効果により新たな価値を創造することを意味します。また、「事業」の相合、「技術」の相合だけでなく、多様な部署、職種、国、グループ企業の社員同士および大学や研究機関などの社外に至るまで、「人」の相合も想像の大きな源泉となっています。
参考:https://www.google.com/url?q=https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/strategy/shaped/&source=gmail&ust=1730946989847000&usg=AOvVaw1GmQ9BwVr6lsvufZBlWKF5
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