【業務内容】

大手企業・SIer・ソフトハウスなどの開発プロジェクトで、上流工程～下流工程まで一貫して担当いただきます。Webアプリを中心に、PC・スマホアプリ、生成AIやIoT領域など、スキルや志向に合わせて多彩なプロジェクトに参画可能です。



リモート割合：週2～3日のハイブリッド型案件が約5割、残りの5割が完全在宅またはフル出社案件

技術環境：各種クラウド上での開発、生成AI、React・Next.js・TypeScriptなどモダン技術も多数



【業務内容】

要件定義～設計・開発・テストまでの一貫したフロントエンド領域の開発

└ご希望やキャリア志向を踏まえ、相談しながらプロジェクト先を決定（会社都合の一方的な配属なし）



【具体的な開発事例】

生成AIプロダクト開発：Webアプリ

公共機関向けシステム開発：Webアプリ

エネルギー供給システム開発：Webアプリ

人工衛星制御システム開発：Webアプリ

交通案内アプリ開発：スマホアプリ

マーケティング連携システム開発：スマホアプリ

警備システム開発：Webアプリ

スマートセキュリティアプリ開発：Webアプリ

ディープラーニング関連開発：PCアプリ

FA機器向け画像処理システム開発：PCアプリ　など



【キャリア支援・成長サポート】

年4回の面談に加え、必要に応じて案件移動時や終了時にも振り返りを実施。

また、社内常駐の元ITエンジニアのキャリアカウンセラーが、キャリアの棚卸しや方向性の相談をサポートします。

「やりたいことがまだ定まっていない」という方も、対話を通じて一緒にキャリアを描ける環境です。

ご自身が描く将来像に併せてPM/ PL業務やメンバー育成、スペシャリストエンジニアとして新規案件のブリッジ担当など、多様なキャリアパスを実現できるよう支援いたします。



【充実した研修と福利厚生】

「エンジニアファースト」を掲げ、社員一人ひとりの成長と働きやすさを本気で支援しています。

学びたいときにすぐ学べる研修体制と、安心して長く働ける制度の両方を整備。

スキルアップからライフイベントまで、キャリアのすべてを後押しします。



資格手当は資格取得数の上限は無く毎月支給

社内での技術研修やセミナーを定期開催

外部セミナー受講費・資格試験費・書籍購入費を会社が全額負担

改善提案制度やキャリアカウンセラー設置など、働きやすさを支える仕組みを多数導入

産休・育休取得率100%、自己都合を除く復帰率も100％／男性の育休取得も増加中で、仕事と家庭の両立をサポート

扶養家族のインフルエンザ予防接種費用も会社が負担



【透明性の高い評価制度】

努力が正当に評価される、納得感のある仕組みを導入しています。

必要に応じて常駐先や営業・同僚の意見も反映し、公平性と透明性を実現しています。



自己・上長・客観の三方向から評価する多角的制度

評価項目を社員が常時閲覧できる、透明性の高い運用

期初に設定した目標をもとに、プロセスを重視して評価



【顧客との信頼と安定した取引基盤」

事業を運営する中で顧客との信頼関係の構築には非常に力を入れています。お客様と同じ目的に向かうこと、問題・課題にぶつかったときに「知恵」を生み出すこと、対話や人の輪を大切にすること。

熱意・創意・誠意をもって対応することでお客様と信頼関係を構築し、長きに渡り取引に結びつけております。現在では、20年来続いて案件の発注を頂いている実績もあり、業務の切り出しや受託業務の拡大も実現しています。



アプリ領域においても、長年お付き合いのある組込領域の顧客から新たなご依頼をいただくなど、信頼を軸とした事業展開が着実に広がっています。

また、これまでに培った確かな信頼を土台に、社会課題の解決や最先端技術を取り入れた案件獲得の実現が出来ています。信頼と挑戦の両輪で、お客様にもエンジニアにも選ばれる企業を目指しており、共に新しい価値を創り出すコアメンバーとして活躍していただける方をお待ちしています。

【変更の範囲】
無し