職務内容

小学生から中学生を対象とした黒板を使った集団授業と、生徒募集活動をお任せします。

担当教科は英語・数学から1教科と、理科・社会から1教科の計2教科です。また小学生の国語は文系教師、中学生の国語は指導可能が担当します。（ご希望の教科を担当していただきます！）

1クラスの人数は20～30名程度で構成されています。室長になると校舎マネジメント業務もお任せします。



一日の流れ

13：30　始業・ミーティング

14：00　授業準備

15：00　休憩・校舎移動

16：00　校舎ミーティング

16：50　授業（小学生）

19：20　授業（中学生）

22：30　終業



授業に専念できる環境づくり

＊保護者とのコミュニケーションアプリ導入により、欠席連絡や授業報告、

　校舎からのお知らせ配信も簡単にできるようになりました。

　保護者説明会もオンライン化を進めております。

＊教材については教務課が作成、そして全ての単元に当社トップ教師による

　映像授業があるため1から授業を組み立てる必要はなく、

　授業準備の効率化に繋がっています。

＊営業事務や広告宣伝課、IT課など各専門部署が業務をしっかりサポート。

　業務負担を軽減し、生徒・保護者とのコミュニケーションや

　授業に専念できる環境を整えています。



授業研修の内容

1）教材研究

授業の予習方法かれレクチャー。テキストや教科書に目を通し、生徒に何を教え、何を身に付けさせるか、生徒の躓きやすい問題を確認します。

2）授業の組み立て

映像授業を視聴し、板書内容、説明の仕方、重要ポイントの強調など授業の進め方を確認。

長年蓄積されたノウホウがありますので、未経験者でもスムーズに組み立てることができます。

3）授業練習

声の出し方、チョークの持ち方からレクチャー。

説明内容、間の取り方、指示の出し方など、経験方法な研修担当者から授業力アップのためのアドバイスがあります。



≪授業デビューまでの流れ≫

入社→本社研修（1週間程）→配属・授業デビュー（OJT研修スタート）



＊配属後、最初は授業練習がメインとなります。

　徐々に授業へ入っていただき、個人のペースでコマを調整していきます。

＊授業だけでなく、授業前トークや面談研修など、一人前になるまで段階的に必要な研修を行います。

＊1年目はメンターがつくので、悩みや不安を相談できる環境があります。　

　独り立ちした後も分からないことは上司・先輩に聞きやすい環境です。



働く環境

勤続年数12年、長く働ける環境が整っています。

年間休日は115日（有給取得義務5日を除く）。集団授業を担当できるアルバイト講師の積極的な登用により、社員が休みやすい環境を整えています。週休2日制はもちろんのこと、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。その他、育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあり、准社員から可能な範囲で復帰頂くことも可能なため女性も働きやすい環境です。



キャリアについて

当社では、役割に応じた詳細な期待役割を定義し、それに基づき評価制度を行っています。キャリア別の役割が明確に定められ、成果に応じて昇格・昇給できるため、年齢や社歴に関係なく頑張った分だけ認められる制度となっています。

キャリアアップとして、室長を経験したのちは管理職コースと専門性を高める専門職コースの道があります。

【変更の範囲】
無し