職務内容

個別指導教室または映像授業教室の校舎マネジメント業務をお任せします。



「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の責任者候補として、下記の業務をご担当頂きます。生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行っていただきます。小学生から高卒生の幅広い生徒が教室に通っていますので、生徒の成長を長く見届けることができます。



・学習プランの作成

・生徒の質問対応

・入学個別相談・生徒募集活動

・生徒の出欠管理

・家庭への連絡

・二者、三者面談の実施

・説明会の開催

・アルバイト講師育成やシフト・コマ管理

＊原則、授業を担当頂く事はありません



業務の一日の流れ

13:10　本部校へ出社、一日のスケジュール確認

13:30　全体ミーティング

14:00　アルバイト講師への指示書作成、研修、面談準備など　

15:30　休憩　

16:30　担当校舎へ移動、アルバイト講師とのミーティング

17:00　生徒の出迎え、授業開始、随時面談や電話掛けなど

22:00　生徒の見送り、アルバイト講師の勤怠管理、翌日の準備など



業務に集中できる環境づくり

＊保護者とのコミュニケーションアプリ導入により、欠席連絡や授業報告、

校舎からのお知らせ配信も簡単にできるようになりました。

保護者説明会もオンライン化を進めております。

＊営業事務や広告宣伝課、IT課など各専門部署が業務をしっかりサポート。

業務負担を軽減し、生徒・保護者とのコミュニケーションや

授業に専念できる環境を整えています。



運営研修の内容

1）知識を深める

商品知識を身に付け、研修を通じてどのような生徒に何を提案するのかを伝えます。また校舎を運営するにあたり、各種運営マニュアルを使って、教室運営の土台を作ります。

2）トーク・声掛け研修

授業開始時のトークや、休み時間・机間巡視中の生徒との会話の仕方、指示の出し方など実践を想定した研修を行います。

3）電話研修

保護者からの連絡や一般の方からの問い合わせなどについてマニュアルをもとに様々な事例を想定した研修を実施します。その後、ロールプレイング形式にて、スムーズに対応できるようにレクチャーします。

4）面談、進路指導研修

的確な学習アドバイス・進路指導など一人ひとりに合わせた対応ができるように、生徒との二者面談、保護者を含めた三者面談のロールプレイングを実施します。



勤続年数12年、長く働ける環境が整っています

年間休日は120日（有給取得義務5日含む）。アルバイト講師の積極的な登用により、社員が休みやすい環境を整えています。週休2日制はもちろん、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。その他、育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあり、准社員から可能な範囲で復帰頂くことも可能なため女性も働きやすい環境です。



キャリアについて

当社では、役割に応じた詳細な期待役割を定義し、それに基づき評価制度を行っています。キャリア別の役割が明確に定められ、成果に応じて昇格・昇給できるため、年齢や社歴に関係なく頑張った分だけ認められる制度となっています。

キャリアアップとして、室長を経験したのちは管理職コースと専門性を高める専門職コースの道があります。

【変更の範囲】
無し