「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の「人」に関する課題解決をサポートする当社にて、フィールドセールスをお任せいたします。



業務概要

インサイドセールスからトスされたアポイントで、顧客課題をヒアリング～ソリューションの提案を行います。初回接点から継続的な関係構築が重要です。



業務詳細

大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人顧客に対して、採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし解決策の提案～運用を行います。

具体的には複数回の商談を経て受注・プロジェクトを設計していきます。

研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐にわたるソリューションの提案が可能です。



大きく分類すると、下記の業務をご担当いただきます。

（1）課題ヒアリング

（2）提案書の作成

（3）提案アポ

（4）見積書の作成



課題や採用状況は各社大きく異なるため、毎回のアポイントで仮説立ての能力が問われます。また過去の事例を把握していることも大切になります。

採用に関わる情報にアンテナを張って業務に当たるため、その分スキルを得られます。



導入事例

https://r09.jp/case-study/



組織構成と社風

20代の社員も多く、若いメンバー中心に社員数も直近で急増しております。

落ち着いた社員が多く、相手のことを考えたコミュニケーションを取る社員が多い雰囲気です。



当社の強み

・課題とニーズに合わせてゼロからカスタマイズ設計し、人材のプロが課題解決をサポートしている点が選ばれています。業界規模問わず豊富な実績のある当社でご活躍いただける方をお待ちしております。



魅力

・業務委託パートナーとの連携も多く、ノウハウを学びながら成長できるやりがいのあるポジションです。

・自身ですべて担当するわけではなく、人材のプロとして豊富な経験を持っているパートナーと一緒に働くことができます。

・フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせて業務を設計することが可能です。

【変更の範囲】
無し