これまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。

全案件の約7割がフルリモートやリモートと出社の併用のリモート案件となっており、自由度の高い環境。従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。



配属案件の流れ：

選考段階やオファー面談の際に希望の案件をすり合わせながら、入社承諾後に営業との面談で配属先の案件を決定します。



プロジェクト事例：

飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発

サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修

ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発

社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発



WLBに関して：

残業時間：案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほど。

参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサイン。

有給取得率104％※前年度繰越分などがある社員もいるため100%越え

プロジェクト先と同社カレンダーでお休みが生じる場合は、特別休暇が割り当てられます。



社内の雰囲気：

社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。



同社の特徴：

成果をきちんと評価。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元

将来的なステップアップも可能

成長中の事業・企業のため、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境

自社事業コンペあり

企画コンペ（新規事業立案大会）を行い、社内の新しい柱となる事業を作るための取り組みを行っております。様々なサービスが実際にリリース・自身がサービスオーナーになり開発することが可能

【変更の範囲】
無し