募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 700万円 ～ 1200万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】

・複数顧客に提供する業務系プロダクト（医療・金融・公共等）において、複数チーム／複数リーダーを束ねた開発マネジメント(進捗・技術・プロセス)経験があること（例：10名以上目安。チーム横断の計画・調整・成果責任を含む）

・リリース統制（後方互換、段階適用、ロールバック、検証・配布手順）と障害対応（初動～復旧～再発防止）を、チーム横断の仕組みとして設計・運用した実績があること

・他職種・他部門ステークホルダーと要件・制約・運用を整理し、合意条件（例外、受入基準、責任分界）を明文化して前に進められること

・生成AI（LLM）を開発プロセスに組み込み、チーム標準として定着させた実績があること（ガイドライン／テンプレ／検証プロセス／効果測定を含む）

・チームリーダー層の育成・評価・役割設計ができ、リーダーの意思決定を支援しながら組織成果を最大化できること



【歓迎】

・電子カルテ、オーダリング、医事会計、検査／放射線／薬剤など、病院業務フローを踏まえた要件定義、仕様策定、開発、テストの経験

・アジャイル（Scrum等）およびウォーターフォール双方の開発プロセスでのプロジェクト推進経験があり、状況に応じてプロセスを使い分け／設計した経験

・自動テスト（回帰・結合・E2E）の導入・定着、品質ゲート（リリース判定基準）設計の経験

・採用広報や面接設計、育成体系（オンボーディング、ドメイン教育、障害対応訓練）の整備経験

・監査対応・規程整備に関与した経験

職種分類

技術系（電気、電子、機械） ＞ 基礎研究（電気・電子・機械）

事業内容

【事業内容】

メドレーは医療ヘルスケア分野の課題解決するために設立されました。

医療現場が抱える課題は様々ありその中でも人材不足の解消と医療現場のデジタル化の促進は、最優先事項となっております。

メドレーはそこに着目し、主力事業である人材プラットフォーム事業と、医療プラットフォーム事業を立ち上げ現在7つのサービスを展開しております。



人材プラットフォーム事業

・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」

・医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」

・介護事業所向けオンライン研修「メディパスアカデミー介護」



医療プラットフォーム事業

・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」

・オンライン診療アプリ「CLINICS」/患者とつながるクラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」

・かかりつけ薬局支援システム「Pharms」

・病院向け電子カルテ「MALL」



Vision【医療ヘルスケアの未来をつくる】

メドレーは、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、 医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、 患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。



【オンライン診療ツールシェアNo.1／2020年コロナウィルスの影響により拡大】

2020年コロナウイルスの流行により厚労省がオンライン診療についての拡充にむけた新たらしいガイドラインを策定いたしました。今までは特定の疾患、再診診療に限られておりましたが、今回初診かつ幅広い疾患に拡大致しました。同社代表取締役の豊田様は今回のオンライン医療拡大に向け、署名活動を行い、今回の規制緩和に大きく貢献いたしました。今後の新しい医療ツールとして同社の注目度は増していきます。

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

株式会社メドレー

所在地

東京都港区六本木6丁目10番1号

設立

2009年6月

業種

情報・通信

資本金

47,000,000円

代表者

代表取締役社長 瀧口 浩平

株式情報

4480（東証プライム）

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ