【仕事内容】

～顧客のビジネス成果を共に創るICTパートナーへ。～



日本ウェブサービスは、システム開発企業から“顧客価値を共創するICT総合サービスカンパニー”へ進化します。

技術提供にとどまらず、課題解決型のコンサルティングを通して顧客の事業成長を支援。受託開発比率を高め、ビジネス全体への貢献を拡大しています。

また、人・企業・プロジェクトを横断的につなぐ“共創型パートナー事業”を展開し、新たな価値創出の仕組みを構築中。

“作る”から“創る”へ。エンジニアがビジネスの中核で活躍できる環境があります。



プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。

Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。

コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流～下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。



自分の技術が「顧客ビジネスを動かす」手応えを得ながら、次のキャリアステップを掴めます。

会社の成長が、あなたの成長と直結するステージです。



～安心して働き、自由に引退(FIRE)する―――それが、同社のスタンダード～



エンジニアとして働くだけでなく、“人生設計”を描ける環境を整えています。

FIRE（経済的自立による早期リタイア）を見据えた資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中。

物価の安い国で、リモートワークや悠々自適な生活を選ぶなど、働き方も生き方も多様にデザイン可能です。

「安心して働き、引退を冒険に変える」――そんな未来を一緒に実現しませんか。



～20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中！「楽しい」体験をみんなで共有！～



同社では若手エンジニアが中心となり、世代を越えたつながりづくりを推進中です。

社員旅行やフットサル、eスポーツ大会、ゲーム交流会など、職種を越えて楽しめるイベントが盛りだくさん。

技術談義から雑談まで、自然と距離が縮まる場を大切にしています。

また、社内勉強会や書籍貸出、資格取得支援制度など、学びの環境も充実。

“技術も仲間も”成長できる会社で、長くキャリアを描けます。



～老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！中長期的な財産形成もサポート！～



確定拠出年金や会社全額負担の養老保険、職場つみたてNISAなど、エンジニアの将来を支える制度を多数整備。

60歳以降の資産形成だけでなく、ライフイベントに応じた柔軟な利用も可能です。

さらに、財形貯蓄や従業員貸付制度など、経済面のサポート体制も充実。

「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。



～業界初【厚生労働省認定】３期連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！～



プロジェクトの品質も、エンジニアのコンディションがあってこそ。

同社はIT業界で初めて、厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を３期連続で取得しました。

残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。

第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。

【変更の範囲】
無し