募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 510万円 ～ 680万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須要件】

Webシステム開発経験（フロントエンドを想定）



【求める人物像】

開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい

いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい

一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい

やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい

自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい

せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい

職種分類

クリエイティブ系 ＞ Webデザイナー、コーダー

事業内容

私たちの社名「アイソルート」は、英語の「iso（同一の）」と「root（根、起源、本質）」を組み合わせてつくった造語です。ここには「理念を共有した仲間と社会に貢献していこう」という気持ちが込められています。

このサイトを通じて、沢山の情報をお届けしますが、 まずは、アイソルートの念いに共鳴できるかどうか、ぜひじっくりと確かめてみてください。



「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～

「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という 想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。

実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は20期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。

これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。



【事業内容】

クラウド基盤とWebシステムのコンサルティングサービス

クラウド基盤やWebシステムの設計・開発を通じて、顧客のビジネスニーズに寄り添います。

幅広いIT技術を駆使し、最適なソリューションを提供しリーダーシップ育成に貢献します。



・パッケージソフトの開発

・コンピュータシステムの開発

・ネットワーク運用管理

・人材教育・コンサルティング事業



IT技術を深く理解したプロフェッショナルとして、お客様のニーズを汲みとったコンサルティングおよび開発支援をお任せします。

具体的なポジションは、面接等で適性やご希望をお伺いした上で、提案いたします。



＜プロジェクト例＞

・クラウド導入支援サービス・クラウド移行コンサルティングサービス

・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス

・アジャイル開発支援サービス

・データ分析基盤構築サービス

・ChatGPT組み込み支援サービス

・クラウド対応 社内ネットワーク導入支援サービス

・Apple Vision Pro アプリ開発サービス（NEW） など



＜開発環境例＞

言語：PHP， Java， C#，， Python，TypeScript， HTML， CSS etc...

アーキ：AWS， GCP， Azure

Tool：Visual Studio Code， Git

DB: MySQL， PostgreSQL， Oracle， SQLServer

OS：Windows， Linux

※上記以外にもSwiftやKotlin、C言語やC++など様々な言語を使用するPJTがあります。



＜キャリアパス例＞

入社1年目:

SEとして案件の把握および技術のキャッチアップ

規模：2～5名チームの開発者として参画

入社2～4年:

担当案件での現場リーダーとして社内メンバーの指導育成

規模：同上 ＋ 社内若手メンバー1名のサポート

入社4年目以降:

開発チームのマネジメントおよび顧客対応＋社内メンバーの指導育成

規模：5名以上のチーム一つと社内メンバー2名以上をサポート

以降はマネジメントラインで、自分のチームを持ち組織をけん引する役割を担う。



＜モデル年収＞

・3年経験　540万

・6年経験　690万

・9年経験 780万

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ