【電子部品物流の課長候補】

物流センター運営／マネジメント経験者歓迎



仕事内容

当社の物流センターにて課長候補としてご活躍いただきます。センター長の補佐として、1つの課（約10名）を統括し、現場運営の最適化を推進いただきます。電子部品物流を中心に、複数の荷主企業（3社程度）を担当し、収支・品質・生産性・労務の各側面からセンター全体のパフォーマンス向上を担います。



具体的には

・収支管理

売上・利益計画に対する実績分析、課題抽出、改善施策の企画・実行

・品質管理

数量差異・品番違い等の不具合分析（ヒューマンエラー・環境・仕組み等）、再発防止策の立案・教育

・生産性向上

作業標準の徹底、レイアウト改善による効率化、処理時間短縮に向けた施策推進

・労務管理

適正な人員配置、ジョブローテーション、残業時間の管理（法令遵守）

・顧客対応

物流現場の窓口として、顧客からの依頼・要望への対応



取扱サービス

電子部品に特化した物流管理を中心に、運送、倉庫、検査、機械器具設置、包装資材販売など幅広いサービスを展開しています。



組織体制

国内31拠点・海外13拠点、従業員約1，100名の規模を誇ります。年齢や社歴に関係なく、意見や改善提案を発信しやすい風土があります。



仕事の魅力

大手電機メーカーとの安定した取引を基盤に、入庫から出荷・納品まで一貫した物流体制に携われます。現場改善や課題解決に主体的に取り組むことで、物流のプロフェッショナルとして成長できる環境です。



教育・研修制度

OJTおよび現場での実務を通じて、物流管理の知識・スキルを習得いただきます。マネジメント領域のスキルアップも図れます。



働きやすさ

・年間休日120日

・残業時間の適正管理を徹底

・社宅制度あり（転居を伴う場合）

・福利厚生充実



キャリアパス

将来的にはセンター長や複数拠点の統括など、さらなるキャリアアップも可能です。



企業の特徴

電子部品物流に強みを持ち、長年培ってきたノウハウとグローバルネットワークを活かし、安定成長を続けています。



応募条件

・学歴不問

【変更の範囲】
無し