【愛知/稲沢市】【主任候補】調達部門における購買業務/日立グループ/年間12...

株式会社日立アイイーシステム

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購買/資材調達

【愛知/稲沢市】【主任候補】調達部門における購買業務/日立グループ/年間126日休み

株式会社日立アイイーシステム [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 愛知県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

【職務概要】

調達業務の実務を統括し、戦略的な企画立案から実行までを担っていただきます。

具体的には、購買・管理・企画の各領域における業務改善やコスト最適化を推進し、サプライチェーン全体の効率化に貢献していただきます。

将来的には、調達戦略の策定や新しい仕組みづくりなど、部門の中核を担うポジションとして活躍いただける環境です。



【職務詳細】

調達実務(契約、見積、価格交渉、納期管理)の一通りの実行

サプライヤーとの折衝・改善推進

Excel等のデータツールによるのコスト・納期・品質の可視化

コンプライアンス対応(各種法対応)

社内関連部門(設計・品質・生産)との連携による調達プロセス改善



※設計部門や製造部門と密に連携しながら、納期・コスト・品質の最適解を探る折衝・調整業務が中心となります。

納期遅延や仕様変更など、イレギュラー対応も日常的に発生するため、サプライヤーとの交渉だけでなく、社内関係者を巻き込んだ調整力が求められます。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】

配電盤などの受変電システム事業に関わる製品、制御制御システム事業

電力保護制御などの電力システム事業に関わる製品

情報システム事業に関わる製品



【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】

企業の利益に直結するインパクト

 ・調達は原価の大部分を占めるため、コスト削減や効率化によって利益に直接貢献できます。

 ・成果が数字で見えるので達成感が大きい

交渉力・コミュニケーション力が鍛えられる

 ・サプライヤーとの価格交渉や契約条件の調整など、ビジネススキルが磨かれる。

 ・社内外の調整役として、リーダーシップも発揮できる。

リスク管理の専門性

 ・原材料不足、物流遅延、品質問題など、企業の安定供給を守る重要な役割。

 ・サプライチェーン全体を俯瞰し、リスクを予測・回避するスキルが身につく。



【配属組織名】

調達部 調達・管理課



【配属組織概要】

当社の調達部門は、購買・管理・企画の3つのグループで構成され、現在13名が在籍しています。メンバーは20代から60代まで幅広く、特に経験豊富なベテラン層が多く在籍しており、知識とノウハウを活かした安定した運営が強み。

  購買チーム:日常的な発注業務、納期管理、コスト交渉などを担当

  管理チーム:買掛金の受払管理、コンプライアンス対応、法令遵守などを担当

  企画チーム:原価低減や調達戦略の企画を担当



【配属組織ミッション】

コスト競争力、品質、納期、リスク管理を最適化し、当社の事業戦略を支えることが私たちの使命です。調達部門は、安定したサプライチェーンの構築と継続的な改善を通じて、企業価値の向上に貢献。



【募集背景】

当社では、コスト競争力の強化と調達リスクの低減が重点課題です。原材料価格の変動やサプライヤーリスクへの対応力を高めるため、戦略的調達を推進できる人材の確保が不可欠となっています。また、調達部門では、組織構成上、将来の中核を担う層を強化することが課題となっており、主任候補・将来的なマネジメント層を見据えた体制強化のために主任候補の募集をすることになりました。

組織の安定的な成長に向けて、経験と実行力を兼ね備えた方をお迎えしたいと考えています。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 560万円 ~ 750万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須条件】

①調達・購買業務の実務経験

原材料、部品、製品、サービスなどの調達経験、発注、契約管理、納期管理の基本スキル

②サプライヤーとの折衝・交渉力

価格交渉、納期調整、契約条件の調整

③基本的なビジネススキル

Excel、Word、PowerPointなどの操作、コスト分析や簡単なデータ集計

④コミュニケーション能力

社内外の関係者との調整力

⑤日本語でのビジネス対応力

文書作成、メール、会議対応



【歓迎条件】

①戦略的調達の経験

サプライヤー選定、コスト削減プロジェクト、リスク管理

②プロジェクトマネジメント経験

調達改革や業務改善プロジェクトへの参画

③デジタルツール活用経験

ERP、SAP、調達管理システムの使用経験

④英語力(ビジネスレベル)

海外サプライヤーとの交渉やメール対応

⑤グローバル調達の経験 

輸出入業務、海外拠点との連携



【求める人物像】

<全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)>

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
職種分類
営業、事務、企画系 > 資材、購買
事業内容
【事業内容】

・電気機械器具製造業(配電盤・制御盤・情報機器の開発、設計、製造、販売、工事)



【同社について】

同社は、日立製作所のグループ会社として「社会・産業」「電力」「情報」などの複数の事業フィールドを担当しています。

アイイーの「アイ」(I)はインフォメーションとイノベーションを「イー」(E)はエレクトロニクスとエナジーを表します。受変電設備の製造事業からスタートした同社は、監視制御システム、変電所保護装置、セキュリティ・電源、ネットワーク、 ATMなどの金融機関向け各種端末、自治体向け証明書自動発行機などのメカトロニクス、エレクトロニクス技術を応用した製品にも取り組み、事業を拡大してきました。人々が安心・安全・快適な生活を送るためのインフラに関わる製品・システムソリューションで社会に貢献しています。受変電設備・プラント制御等のシステムエンジニアリング力、 筐体・プリント基板の生産技術・パワーエレクトロニクス・紙幣搬送メカトロニクスのハード及びソフトのモノづくり力、 工事施工や試運転等の現地対応力など多岐にわたる技術の蓄積をベースに、システム構築技術と最先端のITを駆使してサービスとソリューションを実現し、 お客さまとの「協創」を通じて、「社会イノベーション事業」をグローバルに展開して、幸せな未来づくりに貢献していきたいと考えています。



【同社の特徴】

日立グループの会社です。インフラ関係の複数分野を手がけており新しい技術で社会に役立つ製品を開発しています。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
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