【東京／システムエンジニア】三菱重工グループ向け／コーポレート／年休126日／調達システム刷新／上流工程＜260017＞　





【仕事内容】

同社社員が利用するコーポレート系システム（購買、調達、人事、財務・経理）に関して、チームでコミュニケーションをとりながらシステム開発・運用・保守を行います。　　

様々な規模のシステムの改修あるいは新規案件に携われるため、責任感を持ちながら多様な知識、経験を積むことができます。



具体的には

お客様との調整・要件定義・設計　　

開発(プログラミング)・テスト・リリース　　

運用保守



【使用言語・データベース】　※リーディング業務メインのため必須スキルではない　　

言語：C#/VB.Net/Java/Python　　

DB：SQLserver/Oracle　　

クラウド：GCP/AWS/Azure　　

ローコード・高速開発ツール：GeneXus/intra-mart



【部署概要】

第５事業部　システム１部　　

約120名(派遣社員含む)規模の部署となっております。



【雰囲気・環境】　　

上下関係がフラットで、誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。

堅苦しい雰囲気はなく、困ったときは自然と助け合える文化が根付いているため、チーム全体で協力しながら業務に取り組んでおり安心して成長できる環境が整っています。　　

将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてのステップアップも期待されており、技術職にとどまらず多角的なスキルが得られます。　　

※PJメンバーは2～3人が多く、最大でも6名　　

※リモートワーク可能(約2割)　残業時間平均20h/月



【本ポジションの魅力】

日本屈指の製造業である三菱重工の調達システムの刷新プロジェクトを経験できる　　

NTTデータと近い距離にあり、技術面等で連携がしやすい



【事業の魅力】

NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある

お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる

日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる

NTTデータが持つ3，000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる



【働き方の魅力】

フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っています

全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できます

【変更の範囲】
無し