業務内容

接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。

コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。



企業理念に込められた想い

私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。

素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に「毎日使いたい」と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわり（https://hello.shiro-shiro.jp/product/）です。



研修・フォロー制度

入社直後は製品知識を習得する研修をオンラインで実施します。その後は表参道オフィスにて接客スキルを高める研修や勉強会を定期的に設けています。SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう、定期的な研修や、新製品研修やスタッフが語るインスタライブなど幅広く学ぶ機会を設けています。

・新入社員向け基礎研修

・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施）

・新製品研修

・店長と1on1での定期面談

・朝稽古（※）

※スタッフ主体で運用している研修です。タッチアップの練習や海外のお客様に向けた英語や中国語のレッスンなど、学びたいことをテーマに取り上げて接客の質を高め合っています。参加をすると対面1，500円・オンライン1，000円の手当を支給し、前向きな意欲をサポートしています。



キャリアアップのイメージ

・店長・店長代理 、マネジャーを目指す

シロで働く店長・店長代理の約4割が20代、さらにエリアを統括するフィールドマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。



・SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める

接客やタッチアップスキルなど技術や実力を評価し、SHIROを牽引するスペシャリストとして認定する制度を設けています。専門性を高め、スキルを磨くこともシロにおけるキャリアのひとつです。



・ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる

所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。



働き方について（https://hello.shiro-shiro.jp/company/work-style/）

・週休2.5日制

シロでは「週休2.5日制」を取り入れております。週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。

会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。

ビューティーアドバイザーのポジションでは、実働4時間または9時間（休憩1時間）のシフト制で勤務いただきます。

※月に4～5回程度発生

※シフトパターンは、商業施設によって異なります

※1か月単位の変形労働時間制



・賞与の給与化

年2回支給していた賞与の1回分を、月々に分割し給与に上乗せして支払う制度です。給与化した賞与とは別に、年に1度、個人評価に基づく決算賞与として支給いたします。

本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。



人事部ノート（https://note.shiro-shiro.jp/）

コスメティックブランド「SHIRO」を運営する、株式会社シロの人事部アカウントです。

人事や採用に関わることを中心に、「シロで働くということ」をありのままにつづっていきます。

【変更の範囲】
無し