担当店舗の運営・管理をおまかせします。



【お仕事内容】

スタッフ管理や売り上げ管理を行うため、早い段階で経営者視点を培うことが可能。

ご自身で立てた施策の結果が目に見えやすく、やりがいのあるお仕事です。



・グループが展開する店舗にて、飲食・空間サービスの提供を通じ、お客様へ「快適な時間」をプロデュースします。 単なる接客業務ではありません。

・入社1年目から「ヒト・モノ・カネ」のすべてを動かす店舗の責任者（ミニCEO）として入社1年目からPL管理・組織作りを担当し、裁量を持って事業を動かしていただきます。

《自社採用HP》

https://good-for-job.com/slide-player/1066?slide_url_id=1933





【具体的な業務】

・ダイナムグループの店舗における飲食事業

・清掃事業の管理：店舗スタッフ採用／売上管理や事務作業／ワゴンサービスの実施、自販機の設置

・経営資源のマネジメント： 店舗PL（損益）管理、売上最大化のための戦略立案

・組織開発： アルバイトスタッフ（10～15名）の採用面接、育成、チームビルディング

・マーケティング： 集客のための販促企画、営業施策の実行

・サービス品質管理： 飲食提供や清掃サービスを通じた、空間価値の向上



【この仕事の魅力】

・圧倒的な成長環境： 1店舗あたり10～15名の従業員が在籍しており、1年目から15名規模のマネジメント経験を積むことで、同世代よりも早く「経営視点」が身につきます。

・多彩なキャリアパス： 現場経験後は、新規事業立ち上げ部署への配属や、グループ内公募制度を活用したキャリアチェンジも可能です。

・安心のバックアップ： 入社後10ヶ月間の手厚い研修や、生活を支える住宅補助も完備。未経験からプロのマネジャーを目指せます。



【ご入社後イメージ】

各店舗(従業員10～15人)にて、採用・教育・労務管理やサービス品質の維持・向上などの「マネジメント業務」をお任せします。※入社後10ヶ月程度の研修がありますので未経験でもご安心ください。

【変更の範囲】
無し