【業務内容】

ご本人様のご面接などで適性を見て、

管理部の経理課、財務課、総務課いずれかに配属となります。



総務課：労務管理、給与計算、社会保険関係、採用関係、庶務、電話対応、来客対応等

経理課：伝票作成データ入力、税務会計、決算書の作成、株主総会対応等

財務課：現金・預金の出納・保管、手形・小切手の保管・管理、発行等



【キャリア、担当業務の広がり方】

メンバー⇒主任⇒課長補佐⇒課長⇒副部長⇒部長

社歴関係なく、結果はもちろん、そのプロセスまでが評価の対象です。

〈※モデル年収：主任/450万円程度、課長/600万円程度〉



《組織構成》

管理部は20代～60代の9名で構成されています。

ゆくゆくは組織をリードしていただきたいと考えています。



【働き方】

年間休日125日、土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えて働ける環境です。

年齢や経験、性別による差をすべてなくし、 評価については完全実力主義を採用しています。

休日はしっかり休み、 集中力とやりがいをもって仕事に臨めるような環境が整っておりますので、自己の成長に前向きな方をお待ちしています。



【植松商会について】

「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。

また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。

平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。



同社のHPもぜひご覧ください。

　https://uematsushokai.jp/

【変更の範囲】
無し