業務内容：3か月の研修後、学童クラブの現場責任者（所長）として勤務いただきます。

・学童クラブの運営、管理

・児童の出欠管理

・宿題サポート

・季節のイベントの企画、準備（本部からのサポートあり）

・パート支援員の育成管理（勤怠管理含む）

・行政や地域、学校との連携

・保護者対応

・保育料の請求/入金確認

※エリア長が常にサポートしますので困った際には相談して進めることができます。

また事務作業などについて本部スタッフを連携して進めることが可能です。

【一日の流れ】

１０時　四日市の学童本部にてミーティングに参加

　　　　研修、作業（シフト作成、行事準備など）

昼頃　　各担当学童保育施設（児童約４０名）へ移動

１９時　原則直帰



業務のやりがい：

社会から求められる仕事

社会福祉法人である当法人は利益第一主義ではなく、「困っている人を助ける」のが仕事です。

年々増え続ける共働き世帯にとって、学童クラブはなくてはならない（今や社会インフラのひとつといっても過言ではない）存在です。

保護者の方が安心してお子様を預けていただけるよう、日々にコミュニケーションを大切にしています。

安心安全を第一に！さらに将来子供たちが社会で活躍できるよう育成支援をしています。



組織構成：

・それぞれの学童クラブには約8名ほどの支援員が在籍しています。

※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や元保育士さんになります

・児童数約40人程を、3～4名ほどの支援員で保育します



入職後の流れ：

3ヶ月ほど本部での座学研修及び現場研修があります。こどもの指導・支援方法、パート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩職員がしっかり教えます。



同法人の魅力

【優しい人が多い社風】

皆「困っている人を助けたい、人のためになりたい！」という想いをもって入職しています。同僚に対しても思いやりをもって接するあたたかい社風です。

【子供とじっくり向き合える環境】

当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、約半分を補助金で運営しています。

「利益を出す」のではなく「社会貢献（子供の健全育成と保護者支援）」が大きな目的です。学校や塾とは違い、子供たちとゆっくりじっくり向き合うことができます。

【ワークライフバランス 】

土日休み＆月の残業時間は平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。

また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てなどとの両立もしやすい環境です。

【変更の範囲】
無し