【定着率93%／平均勤続年数15.4年／UIターン支援／最大家賃の8割補助】放射線管理やメンテナンス業務を担当 基礎から育成＆必要な資格の費用は会社負担 完全週休2日（土日祝、年休123日）



具体的には

原子力や放射線取扱施設で、メンテナンスを中心とした施設の安全を守る”縁の下の力持ち”のようなお仕事です。

運転状況のチェック

設備の定期点検/メンテナンス作業

設備や機器に付着した放射性物質の除染(遠隔)

施設内の放射線測定



・入社後の流れ

未経験でも安心

指導員となる先輩社員のもと、「現場への入退域の仕方」「原子力発電所内でのルール」など基礎からレクチャーします

慣れてきたら、具体的な業務をお任せしますが、基本的に許可のない単独行動は厳禁。基本的に2名～10名の「チームで動く」ので協力しながら取り組んでください



・将来のキャリアパス

頑張り次第でキャリアを築ける。広い視野を持って取り組んでみてください

いくつかの拠点や現場を経験し、30代で管理職へとステップアップした先輩社員もいます。

実力次第では事業所長や役員を目指すことも可能。

キャリアアップを目指す方のため、必要なスキルを身につける社内教育環境もご用意しております



【あなたの頑張りは正当評価】資格手当は100種類以上

同社では、およそ3人に1人が「放射線取扱主任者」の有資格者であるなど、業界でもトップクラスの資格取得者が在籍

100種類以上に適用される資格取得支援制度が整えられ、一部資格は取得一時金（最高30万円）も支給されます。

業務に必要な資格は、費用を全額会社負担で取得しています



なぜ？入社3年の定着率92.8%その高さの理由は...2選

【1】完休2日(土日)，年休123日，残業月11h，豊富な福利厚生...既存社員も満足の環境を整えてます。

【2】業務はコミュニケーションを取りながらチームで進めます。

なので業務だけではなく、地元トークで盛り上がったり会社や地域に親しみを持てる。



＜頑張り次第でキャリアを築ける環境＞

いくつかの拠点や現場を経験し、30代で管理職へとステップアップした先輩社員もいます。実力次第では事業所長や役員を目指すことも可能。

キャリアアップを目指す方のため、必要なスキルを身につける社内教育環境もご用意しております

【変更の範囲】
無し