購買／資材調達

【調達企画担当】リモート・フレックスあり！／「働きがいのある会社」ランクイン！

株式会社Works Human Intelligence ［人材紹介求人］

正社員

東京都

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

【職務内容】

企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。

・役務サービス(外部委託の人的リソース等)

・販売商品(自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等)

・物品（モノ、ITサービス等）

【具体的な業務内容】

・購買プロセスの構築、運用改善

・各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施

・統制強化に資する購買管理

・当社事業部長クラス（各開発責任者等）との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。

【業務の魅力】

2019年8月1日に当社設立して以降、成長し続けている企業です。

購買業務の最適化を目指し、組織を立ち上げるフェーズを経験していただけます。

【採用背景】

事業成長に伴い、購買活動の効率化と高度化を図るため、購買部門の強化・拡充を行います。

【キャリアパス】

OJTを通して様々な購買案件を担当いただきます。その後、自分のメイン担当領域を以て対応いただきます。

これまでのご経験やご志向に合わせ、弊社商用製品や提供サービスに資する製品（モノ、ITサービス等）や役務サービス等をご担当いただきます。

ゆくゆくは、ご自身のご志向や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。

①マネジメント：購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長し合う関係を築いていっていただき、購買チームをリードしていただきます。

②スペシャリスト：専門性を高めていっていただき、特定領域の購買活動のスペシャリストとしてご活躍いただきます。

【社内研修】

・OJT

・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等）

上記以外にも、不定期での勉強会を開催しており、一人前の購買担当者になるべくサポートいたします。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 600万円～ 600万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【必須経験・スキル】

下記いずれか必須

・購買経験1年以上

・購買プロセスの構築、または運用改善経験

【歓迎経験・スキル】

・IT製品やサービスの購買経験

・商法、その他商取引に関する法律に関する知識

【求める人物像】

・当社ビジネスと顧客への創出・提供価値を理解し、他社とのアライアンスを通じてそれを支え増幅することに

　楽しみとやりがいを見出していただける方。

・社内外の様々な業務やビジネスに触れ、その特長を引き出し結びつける力を持つ、あるいはその力を育てたい方。

・いろいろな社員とやり取りをすることを楽しめる方

職種分類: 営業、事務、企画系＞資材、購買

事業内容: 【事業内容】

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

同社は、株式会社ワークスアプリケーションズが23年にわたり培ってきたHR事業を継承し、2019年8月に設立されました。日本の大手企業の人事戦略実現をミッションに『COMPANY』を通じて顧客の人事領域全般をカバーしております。

ERPパッケージ市場人事・給与業務分野シェアNo.1

同社製品『COMPANY』はERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1 。日本の大手企業の約3社に1社にあたる、約1200法人にが同社システムに採用され、約410万人以上の人事データを扱うHRシステム業界のリーディングカンパニーです。業種に関わらず、幅広い、日本を代表する大手企業に同社ソリューションをご利用いただいています。

【導入実績】

キリンホールディングス/サッポロビール/日野自動車/ライオン/山崎製パン/キッコーマン/ヤマハ/早稲田大学/九州産業大学/明星学園/ニトリ/KUMON/フコク生命/ハウステンボスなど

創業期を作るメンバーを求めています

現在を第二創業期と位置づけ、今後一気に世界のマーケットに拡大しようとしています。

日本の大手企業が抱える「人材マネジメント」に関わる高難易度の課題を解決し、働くすべての人が仕事をより楽しめる社会環境を創ることがミッションです。

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ