【当社について】

Mission：

複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで『はたらく』を楽しくする



事業内容：

WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスの提供を行っています。「COMPANY」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等人事にまつわる業務領域を広くカバーしており、約1，200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の製品です。

※2023年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア

　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2025」



COMPANYの実績：

・国内大手法人※の3社に1社が当社製品を利用（当社調べ）

・契約継続率98%（※2）

・管理する人事データ数約570万人（※3）

※1 従業員数3，000人以上の法人

※2 2025年度　金額ベース

※3 2025年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計



【職務内容】

担当プロダクト（モジュール単位のグループ）に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。



次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計

・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計

・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング

・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導

・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証

デザインシステム・文化の組織実装

・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用

・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援

・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進

・UI/UXの定量評価（データによる体験の可視化）の指標づくりと実行

・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援



【業務の魅力】

「AI×エンタープライズ」の最前線： 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。

圧倒的なフィードバックループ： 1，200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。

デザインOpsへの挑戦： 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。



【配属組織】※2026年6月時点

・製品開発部門約600名 ※協力会社社員含む

└各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度在籍

└モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍



【キャリアパス】

入社後、製品をキャッチアップしてもらいながら、開発チームと協力してCOMPANY製品のUI/UX改善を行っていただき、早期にデザイナーチームのリーダーとしてチームを率いてもらうことを期待しております。

最終的には全COMPANY製品のデザインを統括するUI/UXディレクターとしてご活躍いただくことになります。また、適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、デザインチームのマネジメントにも携わっていただきます。



＜事例＞

・デザイナー→チームリーダー→マネージャーまたはスペシャリスト

※年齢での評価は行っていないため、入社後3年でリーダー→5年を目安に

　マネージャーを目指していただける環境です。

・テックリード、SRE、プロダクト開発などエンジニア組織内の異動

・導入コンサル、採用人事などエンジニア以外の組織へ異動

【変更の範囲】
無し