【当社について】

Mission：

複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで『はたらく』を楽しくする



事業内容：

WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスの提供を行っています。「COMPANY」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等人事にまつわる業務領域を広くカバーしており、約1，200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の製品です。

※2023年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア

　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2025」



COMPANYの実績：

・国内大手法人※の3社に1社が当社製品を利用（当社調べ）

・契約継続率98%（※2）

・管理する人事データ数約570万人（※3）

※1 従業員数3，000人以上の法人

※2 2025年度　金額ベース

※3 2025年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計



【職務内容】

・人事システム「COMPANY」製品のUI設計およびUX設計

└各コンポーネントの配置・設計、配色の設計、新規機能の画面設計など

・若手の育成（メンター）

・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行

・UI/UXの定量化



【職務内容】

担当プロダクト（モジュール単位のグループ）に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。

次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計

・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計

・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング

・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導

・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証

デザインシステム・文化の組織実装

・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用

・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援

・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進

・UI/UXの定量評価（データによる体験の可視化）の指標づくりと実行

・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援



【業務の魅力】

「AI×エンタープライズ」の最前線： 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。

圧倒的なフィードバックループ： 1，200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。

デザインOpsへの挑戦： 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。



【配属組織】※2026年6月時点

・製品開発部門約600名 ※協力会社社員含む

└各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度在籍

└モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍



【募集背景】

大手法人向け人事・給与ERPシェアNo.1の自社製品「COMPANY」は、国内大手企業の約3社に1社（約1，200社以上）に導入され、570万人ものデータを管理する止めてはならない社会インフラです。



現在私たちは、この巨大なプロダクトを誰でも直感的に使えるモダンなSaaSへとトランスフォームさせると同時に、プロダクトのコアへのAI機能の本格搭載という非連続な進化を迎えています。



これに伴い、従来の人間がすべてを手動入力する画面を綺麗にするだけでなく、AIのサジェストを人間がどう承認するか、チャットUIと重厚なデータベース画面をどう繋ぐかといったAIと人間が滑らかに協調するための新しいインタラクションデザインの確立が急務となっています。



誰もまだ正解を知らないAI時代のエンタープライズUXを自らの手で定義し、大規模な開発組織へデザインの思考を浸透させていく、極めてチャレンジングなミッションです。

【変更の範囲】
無し