クラウドエンジニア

【愛知/名古屋市】クラウドインフラエンジニア/SRE・AWS(名古屋)(マネージャー候補)

株式会社Works Human Intelligence ［人材紹介求人］

正社員

愛知県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

業務内容

国内最大級のスケールを持つSaaSである「COMPANY」の商用環境において、IaCの高度化・AIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントをお任せします。技術戦略の策定とピープルマネジメントの双方をリードする重要なポジションです。

組織・ピープルマネジメント

・3～10名規模のSREチーム（メンバー・リーダー）のマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）

・AIOpsなど新たな技術領域に挑戦するエンジニアの採用活動、およびオンボーディング

・運用自動化・信頼性向上に向けた、自律的・主体的に課題解決が行われる組織文化の醸成

運用効率化・自動化の技術戦略リード

・大規模環境（数千～数万インスタンス）における、IaCの高度化・共通化の戦略・ロードマップ策定

・AI/機械学習を活用した障害の予兆検知や根本原因特定の自動化（AIOps）の共通基盤化の推進

・スケーラブルかつコスト効率の高いAWSアーキテクチャの再設計・最適化の意思決定リード

・SLO/SLI設計をはじめとする信頼性指標の定義と、それに基づく組織的な改善活動の推進

・他チーム・他組織と連携した、運用要件・非機能要件の調整

技術がわかるマネージャー（プレイングマネージャー）として、現場の技術力と組織のアウトプット最大化の双方にブリッジをかけていただきます。

【組織体制】

COMPANYのSRE組織には、以下のようなグループがあります。1グループは3～10名で、グループに関わらず全員で運用作業を分担しています。

・監視など運用基盤を開発、改善するグループ

・運用自動化（AIOps含む）を進めるグループ

・クラウドサービスインフラを設計し、改善するグループ

・セキュリティ、コンプライアンス強化を進めるグループ

採用後には1on1を実施し、お持ちのスキルや今後のキャリアパスを踏まえて配属先を決定します。

【配属組織】

SRE部門約40名

募集背景

日本を代表する大企業の大規模人事を支える「COMPANY」は、国内最大級のスケールを持つSaaSとして商用環境の運用効率化・自動化が現在の急務です。従来の手法にとどまらず、最先端のIaCや、AI/機械学習を取り入れた運用自動化（AIOps）を自ら設計・推進できるコアメンバーを募集します。

その実現には、高度な技術的課題をクリアしつつ、SRE組織全体の生産性とエンゲージメントを高め、自動化を文化として定着させていくマネジメントが不可欠です。本ポジションでは、数千～数万インスタンス規模の運用自動化という難易度の高いミッションに対し、組織を率いて成果を最大化していただきます。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 800万円～ 1200万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【学歴】

・高専・大卒・大学院卒以上（学部・学科不問）

【Must要件】

・SRE、インフラ、または開発チームのマネジメント経験（目標設定、評価、ピープルマネジメント）

・クラウド（AWS等）またはオンプレミス環境での構築・運用経験

・IaCを用いたインフラ構築・運用の自動化経験

・ネイティブレベルの日本語能力

【Want要件】

・大規模環境における、IaC（Terraform、CloudFormation、Ansible等）を用いたインフラ構築・運用の自動化経験

・Datadog、NewRelic、Zabbix、ELK Stackなどを用いた、大規模マルチアカウント/マルチインスタンスのオブザーバビリティ基盤の構築経験

・大量データのデータパイプライン構築経験、またはAI/機械学習を用いたアノマリー検知などの運用効率化（AIOps）の推進経験・強い関心

・SRE組織やプラットフォームチームの立ち上げ・拡大をリードした経験

・部門横断のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】

エンジニアリング視点での問題解決、定量データに基づく課題設定、実行力、根本解決へのこだわり、探求心、チームや組織を巻き込み主体的に成果を最大化できる方

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞ネットワーク設計・構築（LAN・Web系）

事業内容: 【事業内容】

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

同社は、株式会社ワークスアプリケーションズが23年にわたり培ってきたHR事業を継承し、2019年8月に設立されました。日本の大手企業の人事戦略実現をミッションに『COMPANY』を通じて顧客の人事領域全般をカバーしております。

ERPパッケージ市場人事・給与業務分野シェアNo.1

同社製品『COMPANY』はERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1 。日本の大手企業の約3社に1社にあたる、約1200法人にが同社システムに採用され、約410万人以上の人事データを扱うHRシステム業界のリーディングカンパニーです。業種に関わらず、幅広い、日本を代表する大手企業に同社ソリューションをご利用いただいています。

【導入実績】

キリンホールディングス/サッポロビール/日野自動車/ライオン/山崎製パン/キッコーマン/ヤマハ/早稲田大学/九州産業大学/明星学園/ニトリ/KUMON/フコク生命/ハウステンボスなど

創業期を作るメンバーを求めています

現在を第二創業期と位置づけ、今後一気に世界のマーケットに拡大しようとしています。

日本の大手企業が抱える「人材マネジメント」に関わる高難易度の課題を解決し、働くすべての人が仕事をより楽しめる社会環境を創ることがミッションです。

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ