業務内容

【役割】

高いエンジニアリング力を活かし、自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発や他社データを混在させないセキュアなRAG基盤構築の設計・実装の先頭に立っていただきます。

基盤の開発進捗とご自身の希望・適性を見ながら、半年～1年を目安に以下のステップでシームレスにマネジメント領域を拡張していただきます。

・コアコンポーネントの設計・実装、および技術的リーダーシップの発揮

・PdMや各プロダクトチームとの仕様折衝、ロードマップの共同策定

・メンバー（5～10名規模）の目標設定・評価・1on1、およびエンジニア採用の主導

※「コードから完全に離れるピープルマネジメント専任」ではなく、「技術がわかる強いEM（プレイングマネージャー）」としての活躍を期待しています。



【職務内容】

共通AI／Webアプリケーション基盤の開発リード

・AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャ設計、開発

・各種LLM（OpenAI， Anthropic， Bedrock等）のAPI統合、モデルの柔軟な切り替えを可能にするオーケストレーション基盤の構築

・エンタープライズ要件（マルチテナント性、強固なデータ分離）を徹底したセキュアなデータパイプラインの構築

・PoC（仮説検証）から、数万人規模の同時接続に耐えうる本番環境へのスケーリング・パフォーマンスチューニング

プロジェクト及びピープルマネジメント

・プロダクトマネージャー（PdM）と連携した、全社AI基盤の要求定義と開発マイルストーンの策定

・開発チーム（5～10名規模）のスクラムイベントのファシリテーション、タスクアサインと進捗管理

・メンバーのコードレビュー、技術的メンタリングによるAIエンジニアリング力の底上げ

・将来的な、メンバーの目標設定・評価・キャリア開発支援（1on1）、および新規エンジニアの採用面接





【所属部署・配属組織】2026年6月現在

アドバンスドテクノロジー部門 約80名※協力会社社員含む

└先端技術の研究・開発に取り組む研究開発部門（立ち上げ当初30名から倍以上に成長）

└各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ5~10名規模のグループ（チーム）が存在



【特徴・チームワーク】

・エンジニアが企画から開発まで一貫して携われる、一部門としてはスタートアップのような運営形態

・「COMPANY」に蓄積された膨大かつ豊富な種類のデータを活用して新しい価値を創造するやりがい

・チーム内での技術の情報共有が積極的、デイリーミーティングによるサポート体制、アットホームな雰囲気





募集背景

【募集背景・採用背景】

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」は、約1，200法人グループ・570万超のユーザーデータを支える国内屈指のHRインフラです。現在私たちは、この膨大なデータ基盤を活かし、ユーザーが自然言語だけで業務を完結できる「次世代HR SaaS」への非連続な変革を進めています。



全プロダクトが迅速かつ安全にAIを搭載するための共通基盤（AI/LLMゲートウェイ、セキュアRAG等）の開発が急ピッチで進む中、「高度なアーキテクチャ設計を自らリードしつつ、将来的にこの超重要プラットフォームチームを組織として率いてくれるマネージャー候補」を募集します。



「現場の高い技術力」と「組織のアウトプット最大化」の双方にブリッジをかけ、当社のAI推進のコアを担うプレイングマネージャーを目指せるポジションです

【変更の範囲】
無し