業務内容

【役割】

圧倒的な実装力を活かし、「自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発」や「他社データを絶対に混在させないセキュアなRAG基盤」のコアロジック実装（プレイングの先頭）を担っていただきます。

その後、半年～1年を目安に以下のステップで「技術への責任範囲」を全社規模へと拡張していただきます。

・基盤のコアコンポーネントの自らによる実装、および技術的ブレイクスルーの体現

・全社プロダクトが利用するAI組み込みガイドライン、自動テスト戦略、CI/CDパイプラインの策定

・部署横断での技術選定、難解なシステムトラブルの最終エスカレーション対応、およびADR（アーキテクチャ決定記録）の主導

※ピープルマネジメント（評価・労務管理）の責務はありません。「純粋に技術とプロダクトの品質でチームを引っ張るスペシャリスト」としてのキャリアをお約束します。



【職務内容】

基盤アーキテクチャの設計・技術選定

・AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャ設計、開発のアーキテクチャ全体のグランドデザイン

・非機能要件（レイテンシー、スケーラビリティ、可用性、強固なマルチテナントセキュリティ）を担保するクラウドインフラ（AWS等）およびバックエンドの設計

・各種LLM（OpenAI， Anthropic， Bedrock等）のAPI動的ルーティング、およびコスト・応答速度最適化ロジックの考案

・中長期的な視点に立った技術的負債の返済計画策定と、CI/CD環境のモダン化

コアコンポーネントの実装・品質担保

・基盤における「最も技術的難易度の高い10%のコード」のハンズオン実装

・PoC（仮説検証）コードから、数万人規模の同時接続に耐えうる本番クオリティへのリファクタリング主導

・厳格な自動テスト（Unit， E2E， 負荷テスト等）の設計と仕組み化による「落ちないインフラ」の実現

・チームメンバーへの高度なコードレビュー、およびペアプログラミング等を通じた技術メンタリング





【所属部署・配属組織】2026年6月現在

アドバンスドテクノロジー部門 約80名※協力会社社員含む

└先端技術の研究・開発に取り組む研究開発部門（立ち上げ当初30名から倍以上に成長）

└各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ5~10名規模のグループ（チーム）が存在



【特徴・チームワーク】

・エンジニアが企画から開発まで一貫して携われる、一部門としてはスタートアップのような運営形態

・「COMPANY」に蓄積された膨大かつ豊富な種類のデータを活用して新しい価値を創造するやりがい

・チーム内での技術の情報共有が積極的、デイリーミーティングによるサポート体制、アットホームな雰囲気







【募集背景・採用背景】

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」は、約1，200法人グループ・570万超のユーザーデータを支える国内屈指のHRインフラです。現在私たちは、この膨大なデータ基盤を活かし、ユーザーが自然言語だけで業務を完結できる「次世代HR SaaS」への非連続な変革を進めています。



全プロダクトが迅速かつ安全にAI機能を搭載できるよう、共通コンポーネント（AI/LLMゲートウェイ、セキュアRAG等）の開発が急ピッチで進む中、「最高難度のコードを自ら書きながら、将来的に当社の技術的支柱（テックリード）として全社のアーキテクチャ選定を担うコアエンジニア」を募集します。



「言われた通りに作る」フェーズは終わりです。プロダクトの圧倒的なトラフィックと顧客基盤を舞台に、エンタープライズAIの「正解のアーキテクチャ」をあなた自身の設計で定義していただくポジションです。

【変更の範囲】
無し