【OST】シェアードサービスチーム マネージャー

PwC Japan合同会社

情報提供元
電話面談も可能

BPR・BPOコンサルタント

【OST】シェアードサービスチーム マネージャー

PwC Japan合同会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

【職務内容】

チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします。



【具体的には】

オペレーションチーム50名~80名の全体管掌

メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価)

次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発(人材育成スキームの策定から実行まで)

労務対応、社内関係部門との連携

外部、社会資源(障がい者支援機関)との連携

社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用

チーム全体ミッションのリード(採用育成、職場定着、業務拡大の3つのミッションを担う)



【PwC Japanの障がい者チームのご紹介】

2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。

主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務(PCデータ入力や郵送業務など)を遂行し、サービスを提供しています。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 1000万円 ~ 1300万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須経験・スキル】

以下のいずれも経験をお持ちの方

チーム(5~10人程度)マネジメントのご経験

評価者としてのご経験

労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験



【歓迎経験・スキル】

障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験

精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方

キャリアコンサルタント、産業カウンセラーとしての実務経験

人事考課の運用経験



【求める人物像】

対人関係・コミュニケーション能力

他者理解、共感、エンパワーメントする姿勢

仮説・課題設定解決能力

複数の課題に対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる(指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること)

変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる

難易度の高い労務案件を完結させるタフさ
職種分類
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(その他)
事業内容
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
リモートワーク
未選択

企業情報

社名
PwC Japan合同会社 PwC Japan合同会社
URL
https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/pwc-japan.html
所在地
東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング
業種
サービス業

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
電話面談も可能

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録