【仕事内容】

人事業務として、賞与査定に向けたデータ集計および資料作成を行います。

労務業務として、勤怠管理や欠勤者対応、各種相談窓口の運営（ハラスメント相談窓口含む）を担当します。

採用業務では、母集団形成から面接設定、内定フォローまでの一連の採用活動（新卒・中途）に携わります。

教育関連業務として、社内研修の段取りや実施を行います。

※入社後は同部署の先輩社員が業務の流れを掴めるまでしっかりと横について支援し、スキルに応じた定期研修も実施します。新たな領域にも安心して挑戦できる環境です。



【配属先情報】

管理部に配属されます。管理部は25名の体制で、所属部署と

　連携して会社運営の重要な役割を担います。



【入社後の研修制度やフォロー体制】

入社年度や習熟度に合わせた研修を定期的に実施しています。先輩社員が業務の流れを掴めるまで手厚く伴走し支援するため、一部経験のみでも着実に業務の幅を広げられる環境です。

定期研修により新たな領域への挑戦も安心です。



【入社後のキャリア】

管理部門のコア人材として長期的なキャリア形成を目指せます。

　将来的には業務範囲の拡大や管理職へのキャリアアップも期待できます。



【身に付くスキル】

賞与査定のためのデータ集計や資料作成、勤怠管理、労務相談対応、ハラスメント対応スキル、採用業務全般の実務スキル、社内研修の企画・運営スキルが習得可能です。

また、管理部門全体の業務理解と連携力が身に付きます。



【魅力ややりがい】

静菱テクニカ株式会社は三菱電機（株）静岡製作所の関連会社として安定成長中であり、管理部門から組織を支える重要なポジションです。先輩社員による丁寧なOJTや定期研修が整い、採用から労務対応まで幅広く業務に携わることで、市場価値を高められます。将来の会社の要となるコア人材として成長できる点も魅力です。

【変更の範囲】
無し