仕事内容：

へーベルハウス等の新築住宅の電気設備施工管理を担当していただきます。

電気事業における品質管理・工程管理を行います。

自社内に所属する電気作業員の育成・指導を行います。

施工管理の立場で若手電気作業員の指導も将来的にお任せします。

※自社組織で現場作業を行うためノウハウの蓄積や連携の効率化が図れています。

※夜間工事や呼び出し勤務はなく、住宅を対象としているためワークライフバランスが良好です。

※電子図面（iPad）を活用した業務や、週2程度のリモートワーク、フレックスタイム制を導入し、スケジュール調整がしやすい環境です。

※現場により土曜出社が発生する場合がありますが、平日で振替休日を取得可能で、組織内でのフォロー体制も充実しています。



入社後の研修制度やフォロー体制：

管理職研修制度があり、40歳を過ぎると管理職（課長）基礎研修を受けられ、管理職になった後も研修が継続されます。

資格取得に向けた祝金（3～10万円）や事前学習費用補助（5～25万円）の支給制度があります。

業務に応じてフォロー体制が整っており、有給休暇取得や振替休日が取りやすい環境です。



入社後のキャリア：

管理職（課長）としての基礎研修を通じてキャリア形成が可能です。将来的には施工管理の立場で若手電気作業員の指導など、マネジメント業務にも携わっていただきます。



身に付くスキル：

新築住宅の電気設備に関する施工管理スキル。

品質管理や工程管理能力。

電気作業員の育成・指導スキル。

電子図面の活用スキル（iPad対応）。

働き方の柔軟性を活かした自己管理能力。



本ポジションの魅力ややりがい：

旭化成グループの手厚い福利厚生と働きやすい環境が整っています。

夜間工事や呼び出し勤務がなく、ワークライフバランスが非常に良いです。

自社電気作業員と連携しながら施工管理を行い、顧客の住宅品質向上に貢献できます。

住宅に関わる設備設置からアフターメンテナンスまで一貫して携わり、お客様と長期的に関わる仕事です。

【変更の範囲】
無し