【京都】ECリーダー「進化を続けるスポーツ企業でEC販売の戦略立案からチーム...

株式会社スポーツ館ミツハシ

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EC/サイト運営

【京都】ECリーダー「進化を続けるスポーツ企業でEC販売の戦略立案からチームマネジメントまで」

株式会社スポーツ館ミツハシ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 京都府

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

【主な業務内容】

EC部門の売上・利益管理

EC戦略の立案・実行と達成に向けたチームマネジメント

(運用中のモール:自社ECサイト/楽天市場/Yahoo!/Amazon/au PAYマーケット/Qoo10)

※経験のないモールがなくても可

EC運用(商品登録、価格調整、在庫管理、広告運用)

販売データ、顧客データ、他社分析による改善の推進

社内部門(商品部・管理部)や外部パートナー(コンサル・グループ会社)との連携



【当社の魅力】

・産休・育休は100%取得可能

・裁量権を持って挑戦できます

・創業114年のスポーツ館ミツハシ



【募集背景】

長い歴史によるブランド力と挑戦の姿勢で事業拡大を続ける「スポーツ館ミツハシ」において、EC部門の中核ポジションを募集します。

EC部門は全社の売上拡大を牽引する期待の部門として、自社サイトに加え、楽天市場・Amazonなど複数モールでの展開を加速しています。

今回募集するのは、EC部門のリーダーとして販売戦略を立案し、売上最大化に向けてチームをマネジメントしながら取り組みを推進するポジションです。

前向きかつ戦略的な視点で改善・施策をリードし、EC部門の成長、ひいては全社の成長にコミットできるダイナミックな役割です。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 300万円 ~ 420万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須条件】

ECモールの運営経験(目安:1年以上)

スピード感ある環境や変化を、明るく、前向きに取り組める方

下記の5つのバリューに共感いただける方

(挑戦・執念・本質・革新・感謝)



【歓迎要件】

売上拡大の施策を主体的に進められる方

チームや外部パートナーと協働するコミュニケーション力を有する方

数値分析に基づいた改善行動ができる方



【グループで大切にしている5つのバリュー】

・失敗を恐れず「挑戦」し続ける気持ち

・最後まで諦めることなく、絶対にやりきる「執念」

・根本的な理解に拘り、「本質」と向き合うこと

・世の潮流に合わせ、自分自身も「革新」を起こすこと

・周囲の人間や環境に「感謝」し、それを伝えること



【7つの事業を行うグループ会社】

グループ会社があり、不動産・宿泊・飲食・呉服・百貨店・水族館など多岐にわたる事業を展開。スポーツ業界に軸足を置きつつ、呉服×スポーツ用品店や百貨店×スポーツ小売といった、事業間連携による新たな挑戦に取り組んでいます。
職種分類
クリエイティブ系 > その他インターネット関連
事業内容
《スポーツを通して地域の人々のウェルネス課題を解決》

私たちスポーツミツハシは、ただスポーツ用品を売るのではなく、スポーツを通して心と体の健康課題、つまりはウェルネス課題を解決していきたいと考えています。スポーツジムの運営、オリジナル商品の開発など、新しい挑戦を積極的に行ってまいります。



【事業内容】

スポーツ用品専門小売業

→自分らしいスポーツスタイルを叶える総合スポーツ用品店の展開

スポーツ用品を幅広く取り揃え、初心者からアスリートまでが快適に、自分らしくスポーツやフィットネスを楽しむためのアイテムを提供しています。近年の健康志向の高まりやスポーツの産業化により多様化するニーズに応えるため、地域に合わせた品揃えと、オンラインストアの活用により、より多くのスポーツ人口のニーズに応えていきます。



スポーツジム運営事業

→地域の方々の美容と健康をサポートするスポーツジムの運営

ウェルネスソリューションの一環として、アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の運営を行っています。



オリジナル商品開発

→スポーツをする全ての人に向けたオリジナルプロダクトの企画開発

スポーツ用品販売で培ったノウハウと、様々なスポーツイベントを通して繋がったスポーツ関係者やアスリートの方々と一緒に、スポーツをする全ての人に喜んで頂けるプロダクトの開発を目指します。

競技用のスポーツ用品だけで無く、アパレル、スキンケア、健康食品等、様々な商品ジャンルに挑戦していきます。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
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