【業務内容】

当社運営のホテルにて各業務をお任せします。ホテル部門/フロント業務をメインに担当頂きます。

（併設食堂にて開店準備、接客や簡単な調理、閉店後の片付けや清掃、等を並行して行います）

※将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメントや運営に携わることも可能です。



働き方：

固定シフトで週休2日取得可能。休日をしっかり確保したメリハリのある働き方で、健康に長く働くことが出来る環境をご用意しています。勤務シフトについても無理な働き方とならないよう配慮した組み方を行っています。



入社後の流れ：

（1）入社して1か月目は九州エリアにて1か月程度研修を実施致します。

（2）その後佐久市のホテルへ配属となり、まず初めはスタッフクラスとして就業して頂きます。

（3）頑張り次第とはなりますが、約1年程度を目安に店長へキャリアアップし店舗の牽引をお任せ致します。



組織構成：

パート10名（男性：女性＝２：８程度であり、年齢30代～50代まで幅広く在籍しております）



POINT：

【福証上場の安定企業】

・九州を中心に全国に展開する「HOTELAZ」を運営する「ホテル事業」や「外食事業」等を手掛けています。

ジョイフルの資本参加後、ジョイフルの持つリソース、長年培ったサービスノウハウを軸に九州から本州へチェーン展開しています。

※150店舗の展開を目指し出店を計画中。社長の交代に伴う社内体制整備と同時並行で進めています。



【他社と差別化を図った経営戦略】

当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。



【社歴に関係なくキャリアアップ】

当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。

【変更の範囲】
無し