【社内SE/管理職候補】複数のITシステム導入・運用促進を担う/年休125日

ウェルビー株式会社

情報提供元
電話面談も可能

社内システムエンジニア(インフラ)

【社内SE/管理職候補】複数のITシステム導入・運用促進を担う/年休125日

ウェルビー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

仕事内容

障害福祉サービスを展開する同社にて、事業成長をITで支える社内SEとして、システムの企画・開発・運用や事業所のインフラ構築、情報セキュリティ強化など、幅広い業務をお任せします。

【具体的には】

システム導入における社内外の調整

故障・トラブルなどの処理対応

社内システムの運用・保守

事業所運営のためのデータ集計 など



【キャリアパス例】

まずは基本的な業務から入っていただき、社内外の交渉およびメンバーマネジメントをお任せできればと考えております。

ゆくゆくシステム担当責任者として、ご活躍いただくことを想定しております。

経験によっては課長職での採用も想定しております。



【特徴】

昨今、福祉サービスへの需要の高まりをうけ、14期連続で増収中と業績は好調です

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 418万円 ~ 660万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】

会社規模のシステム導入やヘルプデスクの実務経験をお持ちの方(年数不問)

マネジメント経験をお持ちの方



【歓迎】GCPの管理・運用経験(DBを使用した調査など)

※開発経験は不問ですが、簡易的な調査・修正ができる方が望ましい
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
事業内容
(1)障害者総合支援法による就労移行支援…就労移行支援とは障害者総合支援法に定められた障害福祉サービスの1つです。原則24ヶ月(2年)の期間、利用できます。就労移行支援事業所は企業等で働きたい障害のある方に対して、働くために必要な知識と能力を高める場所です。

(2)障害者総合支援法による就労定着支援…2018年に新たに創設された障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの1つです。障害者を採用する際、あらかじめ従業員へ周知理解をはかることで、スムーズな受け入れと戦力化が期待できます。同社ではこれまで蓄積した職場における障害者のサポート方法を企業に活用してもらえるよう出張研修を行っています。

(3)障害者総合支援法による自立訓練(生活訓練)…18歳以上65歳未満の精神・発達・知的などの障害のある方に対して、自立した地域生活を送ることができるよう、生活能力の維持・向上のための訓練や助言などの支援を提供しています。ウェルビーチャレンジは、自分らしく「暮らす」、自分らしく「働く」を一緒に考え、新しいことへのチャレンジを実現する場所です。

(4)障害者総合支援法による特定相談支援…障害福祉に関する様々な情報提供や、サービスを利用するための計画の作成などを行うサービスです。基本相談支援、計画相談支援(サービス利用支援・継続サービス利用支援)からなります。支援が必要な障害のある方や家族が利用できます。まずは面談やアセスメントを通じ、個々のニーズや状況に合わせた「サービス等利用計画」を作成します。その後は定期的にサービスの利用状況などをヒアリングし、見直しが必要な場合には「サービス等利用計画」の改善を実施します。

(5)埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター…ジョブセンター草加・ジョブセンター川越・ジョブセンター川口へ委託し運営している広域の相談機関です。相談はすべて無料で、年齢や診断の有無を問わず利用することができます。

(6)児童福祉法による児童発達支援…発達障害の子供の成長をサポートする幼児教室「habii(ハビー)」を運営しています。

(7)児童福祉法による放課後等デイサービス…発達障害の子供の成長をサポートする放課後等デイサービス「habii(ハビー)」を運営しています。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
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