エージェントおすすめポイント

早期に現場所長として活躍できる環境

入社後は所長のもとで施工管理業務を学び、その後は現場所長として現場を担当。元請けの立場で現場全体をマネジメントできるため、施工管理として大きく成長できる環境です。

1人1現場制で担当案件に集中できる

東京都内を中心に約30件の現場が稼働していますが、原則として担当は1人1現場。案件ごとにしっかり向き合いながら高品質な施工管理を実現しています。

資格取得支援が充実

対象資格の取得時には最大100万円の報奨金を支給。さらに社内勉強会などのサポート体制も整っており、社員の資格保有率は約70％と高水準です。スキルアップや市場価値向上を目指す方に最適な環境です。

チームで支え合う施工管理体制

施工管理職は約80名が在籍し、1現場あたり2～4名体制で業務を推進。経験者はもちろん、経験が浅い方も周囲のフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。

働きやすさと安定性を両立

年間休日120日、土日休み、転勤なし。夜勤も年に1現場あるかないか程度と少なく、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。



業務概要

共同住宅や医療・福祉施設、オフィスビルなどを対象とした建築工事において、施工管理業務を担当していただきます。



業務詳細

入社後は、まず所長のもとで1現場を経験し、当社の施工フローや現場運営を学んでいただきます。その後、現場所長として一つの現場をお任せする予定です。

施工エリアは東京都内を中心に、常時約30件の現場が進行しています。担当は原則1人1現場制で、無理のない業務配分を行っています。

工期はおおよそ1年～1年半の案件が中心です。

将来的には、元請けの立場として現場全体を統括し、工程・品質・安全・コストを管理する施工管理者として活躍していただきます。



組織構成

施工管理職は約80名が在籍しています。

1現場あたりは2～4名体制で担当するため、経験に不安がある方でも周囲のサポートを受けながら業務を進められる環境です。

※夜勤については、発生しても年に1現場あるかないか程度の頻度です。



資格支援制度

資格取得を積極的に支援しており、対象資格に合格した際には最大100万円の報奨金を支給しています（※資格により金額は異なります）。

また、難易度の高い資格については社内勉強会を実施するなど、社員のスキルアップを会社全体でバックアップしています。その結果、**社員の資格保有率は約70％**と高い水準を維持しています。



【働き方データ】

休日：土日

年間休日：120日

有給休暇：10.7日

残業時間：平均40時間／月

転勤なし

【変更の範囲】
無し