＼自社アニメIPのライセンス部門 リーダー候補を募集／



【ポジション概要】

自社アニメIPの価値最大化をミッションに、外部パートナーと連携しながらIPグッズの製造・販売を推進するポジションです。

リーダー候補として担当案件の収支責任を担いながら新たなビジネス機会を創出し、将来的にはライセンス部門全体のPL管理および組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。



【業務概要】

他社からのIPライセンス活用の相談に対し、以下業務を一気通貫で担当します。

許諾判断

契約交渉

企画監修・デザイン監修

PR連携

自社IPのブランド価値や世界観を守りながら、価値最大化に向けたライセンス展開を推進いただきます。

また、新規IPの立ち上げフェーズから関与し、IP戦略に基づくビジネス設計やパートナー選定、企画提案も担当します。



【具体的な仕事内容】

方針策定・マネジメント

IP戦略に基づくライセンス展開方針およびKPIの策定

担当案件の予算・収支管理

開拓・交渉

新規ライセンシーの開拓およびアライアンス構築

契約条件（ロイヤリティ、製造ロット、販路など）の交渉

企画・販促・監修

商品化・イベント施策の企画監修

企画・デザイン・色校正の監修（社内クリエイティブチームと連携）

販売プロモーション設計



【企画事例】

ポップアップストア

コラボカフェ

カプセルトイ など



【フォロー体制】

定期1on1

上長との週次1on1を実施し、業務課題の共有やキャリア相談が可能です。

成長支援

OKRを用いた目標設計に加え、外部セミナー参加や月5，000円までの書籍購入補助など、学習機会を支援する制度を整備しています。

休暇取得のしやすさ

子どもの体調不良や学校行事だけでなく、ライブや旅行など私用の予定でも柔軟に有給休暇を取得できる環境です。



【入社後の動き】

入社後2週間：研修期間として、自社アニメ・マンガコンテンツの理解を深めます

入社後1か月～3か月：IP展開事業部に配属され、既存の業務フローを習得

入社後3か月～半年：リーダーとして複数IPを担当し、2～3案件を並行して推進

入社後1年：事業戦略の立案やチームメンバーのマネジメントに挑戦

※その後は、個人の志向や適性に応じてキャリアパスをすり合わせながら決定します



【本ポジションの魅力】

ファン体験 × ビジネスの両立

グッズ・イベント・コラボレーションを通じて、キャラクターを日常で身近に感じられる体験を創出しながら、同時に収益成長を実現するポジションです。

同社ではライセンス領域を戦略的な成長ドライバーとして位置づけており、従来の枠にとらわれない新たな商流開拓に挑戦できます。



IPとの距離が近いビジネス設計

リリース前の構想段階から新規IPの立ち上げに参画し、商品展開・イベント戦略・パートナー戦略まで幅広く関与いただきます。

IP制作チームと密に連携しながら、トレンド共有や企画アイデア出しにも関わることができ、クリエイティブとビジネスの両面からIPプロデュースに携わることが可能です。



事業成長へのダイレクトな貢献

ヒットしたグッズやイベントは、多くのファンに価値を届けるだけでなく、IPビジネス全体の成長を強力に後押しします。

ライセンス領域で生まれた成功事例は、次のメディア展開や自社MDにも波及し、事業拡大を加速させます。

ファンの満足度向上と事業成長の双方を実現できる点が、このポジションの大きな魅力です。

【変更の範囲】
無し