仕事内容：

同社の施工管理職として、主に新築戸建て住宅（注文住宅や分譲住宅などの木造戸建住宅）を中心に担当していただきます。具体的には、工程管理やお客様への連絡、協力会社の手配や資材発注を通じて家づくりがスムーズに進行するように工事現場を取り仕切る業務です。

工程管理の実施

お客様への対応及び連絡調整

協力会社の手配と管理

資材の発注管理

新築住宅の施工管理業務全般

※将来的には新築戸建部門、中古リノベーション部門、造成部門など分業化されている各部門への移動やキャリアチェンジも可能です。

※社風は家づくりを楽しむ仲間が多く、社内はフラットで居心地が良い環境です。スキルアップを目指す方には積極的に業務に挑戦できる環境を提供しています。

※同社は1971年創業の工務店としてスタートし、現在は注文住宅、リフォーム、分譲、不動産、介護事業など多彩な事業を展開しています。

※業務の内容は同社の定める範囲で変動する可能性があります。



入社後の研修制度やフォロー体制：

同社では新卒社員研修、一般社員研修、幹部研修、経営計画発表会、フレッシャーズキャンプ、外部講師による無料研修（月1回程度）を実施しています。OJTや業者勉強会、社内研修（月1回程度）もあり、業務を通じての継続的な学習機会が提供されます。



入社後のキャリア：

将来的には新築戸建部門、中古リノベーション部門、造成部門などの専門部門へ希望や適性に合わせてステージ変更が可能です。部門ごとに分業化された環境で、キャリアアップや適性に応じた異動が可能です。



身に付くスキル：

新築住宅に関する施工管理スキル、工程管理、資材調達・発注、協力会社の手配・管理能力、顧客対応力が身に付きます。また多様な住宅関連事業の知識や、社内外の調整力、チームマネジメント力を培うことが可能です。



本ポジションの魅力ややりがい：

完全自社設計・自社施工の体制で自由度が高く、家づくりに心から取り組む仲間と共に働ける環境です。水日休みの週休2日制で年間休日も多く、働きやすい体制が整っています。業務チャレンジやスキルアップの機会も豊富にあり、顧客との直接やり取りで家づくりの過程に深く関わるやりがいがあります。



募集背景：

同社は注文住宅や中古リノベーションなどの住宅・不動産事業で年間2～3店舗のペースで新店をオープンしており、事業拡大に伴い施工管理職の増員募集を行っています。

【変更の範囲】
無し