【仕事内容】

各種建築物における施工管理業務をお任せします。

1級建築施工管理技士として、建築現場の中核を担い、プロジェクト全体を統括していただくポジションです。工程・品質・安全・原価を含め、現場運営における意思決定を行いながら、設計担当者や協力会社と連携し、工事を完成へと導いていきます。現場ごとに十分な裁量が与えられ、これまでの所長経験や現場代理人・監理技術者としての実務経験を、存分に活かしていただけるフィールドです。



【主な業務内容】

主な業務内容

・設計担当者・協力業者との打合せおよび各種調整

・施工計画の立案、工程表の作成

・協力業者の手配および進捗管理

・工程・品質・安全・原価管理（施工管理4大管理）

・現場全体のマネジメント

・竣工・引き渡しまでの一連の現場管理業務

※設計部と連携した設計施工での受注案件が多く、計画段階から完成まで一貫して携われるのが特徴です。

所長・責任者クラスとして、多くの関係者を束ね、プロジェクトを推進していただきます。



【案件について】

特徴

当社が手がける案件は民間工事が中心です。

・ 官公庁（公共施設・学校など）：約1割

・ 民間（マンション・商業施設・オフィス・工場など）：9割以上

案件の割合は年度によって多少の変動はありますが、

今期も工事全体の90%以上が民間案件となっています。

工種の特徴

・ 工場案件が最も多くを占めています。

・ 戸建て住宅の施工はほとんどありません。

工事種別の内訳

・新築工事

元請けとして、既存顧客・新規顧客双方の新築工事を担当しています。工事の中心は新築案件です。

・改修・リニューアル・内装工事

新築を担当した既存顧客からの改修工事を引き続き任されるケースがあります。新規顧客からの改修工事も受注しています。工場関連案件が多いため、増築工事を行うこともあります。

主な構造種別

RC造、S造、SRC造を中心に、非住宅の木造建築も手がけています。

案件規模

大規模案件

・規模：約70億円／工期：約1年半

・管理体制：7名体制で対応（現在稼働中）

中規模案件

・規模：3億～5億円程度

・経験を積み、10年以上で一人前として担当

小規模案件

・規模：数千万円程度

・6～7年目を目安に一人前として担当

その他の特徴

・設計担当者や協力業者、若手社員と連携しながら、チーム体制で現場を進めています。

・現場は「自宅から通える範囲」を基本とし、無理な遠方配属は行わない方針です。

・社内に設計部・設備部を有しており、設計施工案件では部門間で密に連携しながら進めています。

・会社全体としてIT・DX化を推進しており、業務の属人化を防ぐ体制づくりに取り組んでいます。

・全工事の約40％が特命受注であり、顧客との信頼関係に基づいた案件が多い点も特徴です。

・現在は4週6休を基本とする現場が中心ですが、現場条件や体制に応じて、完全週休2日制の導入など、休日数の拡充に向けた取り

組みを進めています。



この仕事のやりがい

・プロジェクトを統括する手応え

自身の判断・采配が、工事全体の品質や進行に直結。

数億円規模の建築物を完成へ導く責任と達成感を味わえます。

・経験と実績がそのまま評価される環境

案件規模・難易度に応じた役割を担い、これまでのキャリアを正当に活かせるフィールドがあります。

・ 次のステージを見据えたキャリア

現場所長としての継続的な活躍はもちろん、将来的には複数現場の統括や、技術・組織面での中核人材としてのキャリアも描けま

す。



【働き方】

担当現場

自宅から通勤可能なエリア（50～60km圏内）を基本に担当。生活基盤を大切にしながら、腰を据えて働ける配属を行っています。

遠隔地現場

能登・富山・福井などの場合は、宿泊手配や各種手当を会社がサポート。安心して業務に集中できる環境を整えています。

県外勤務

顧客工場対応などで、九州など県外への単身赴任が発生する場合がありますが、頻度は低く限定的です。

休日制度

現在は4週6休を基本とする現場が中心ですが、2026年3月より完全週休2日制へ移行。年間休日は約128日（計画年休含む）と、業界

内でも高水準の休日数を確保しています。

残業時間

全社平均は月16時間。施工管理職でも月30時間以下を実現しており、月45時間・年360時間以内を目標に働き方改革を進めていま

す。

【変更の範囲】
無し