仕事内容：

　からあげ専門店『からやま』の店長として、店舗運営全般をお任せします。

　 調理および接客全般

　 食材発注管理

　 スタッフ教育およびマネジメント

　 数値管理



入社後の研修制度やフォロー体制：

　入社後は平均8週間の研修があり、マニュアルと社員研修プログラムを用いて教育を実施します。研修終了後は、既存店舗や新業態の新店舗の店長、複数店舗の店長職を担当していただく場合もあります。不安な方には研修期間の延長やマネジャー、他店舗店長のサポートがあります。



入社後のキャリア：

　経験者は短期間で昇進が可能で、入社1ヶ月で店長に昇進した実績もあります。

　店長職は3ランクに分かれており、筆記テストにより昇格します。

　2020年に改定された人事制度により昇給・昇格の条件が明確化され、モチベーションにつながります。

　店長経験後は、飲食業の多様な職種にチャレンジできる研修期間（アソシエイト）があり適職を見極められます。

　昇進先としてはエリアマネージャー（10～20店舗統括）、人事・新人研修担当、海外事業の事業運営、商品開発、店舗開発、販促企画、スーパーバイザー（FC店運営企業連携）など多様なキャリアパスがあります。

【変更の範囲】
無し