【社長直下チームで本物のビジネス戦闘力をつけられる／土地の仕入れ営業】

・実は売るより難易度が高い「買う」営業

・投資対効果を瞬時に見抜き、「年間8億の予算」を預かって利益をだすダイナミックさが味わえます。

・長期的な戦略、知略、本質的な人間関係構築が求められる仕事で自分を営業のプロに成長させませんか？



【この仕事の魅力】

・「世界にひとつしかない土地」の価値をどう上げられるか？を考え抜く仕事。

・不動産のプロとして細かく本質的な知識を身に付けることができます。



【具体的には】

・担当エリアの不動産やさんに飛込み営業や電話営業をしながら、売りたい土地・物件の情報を教えてもらいます。

・その土地情報に対して、自社の企画する住宅を建てられるかどうか？利益がでるかどうか？をプロジェクトマネジメントシートを活用しながら計算します。

・プロジェクトが成立するとなったら、その土地の契約を進めます。

・それを何度も経験することで、そのエリアの不動産にどんどん詳しくなり、収支計算も早くなります。

・「この土地情報なら〇〇さん！」と覚えてもらえるまでに3か月程度かかります。



【営業部の雰囲気は？】

１）社長直下

・20歳で起業し東京ビッグハウスを創業。「1000億達成するまで休まないと決めた」と話す社長です。

・実力で会社拡大を牽引する社長の視座を間近で感じ、自分のマインドセットに活かせる環境。



２）完全実力主義

・自分の結果が評価に直結。

・反響営業ではないため、不平等もありません。新人でも先輩を追い越して昇格します。

・とはいえ成功はみんなで分かち合うのもTOKYOBIGHOUSEです。契約があがったときには、みんなでスタンプでお祝いを送り合い、称え合います。

・うまくいっていることはどんどん発信・共有する社風。

（先輩のトーク録画を全て閲覧できる環境。成功事例がスムーズに共有されます。）

・会社の拡大、独身男性への住宅販売日本一を目指し、「全社の目標達成」にチームで向かいます。





マネジメント

・2－3年後には2名～3名のチームを任せますので、リーダーをお願いします。



【1日の流れ（平日）】

10:00～／朝礼・社内業務（チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など

12:00～／担当エリアに移動・営業

14:00～／休憩

15:00～／担当エリアにて営業活動&いただいた情報の土地調査

～19:00／帰社・営業の振り返りや、プロジェクト進捗連絡・収支計算など

21:00／帰宅



未経験からプロになれる研修

【入社後研修】

・10日間の入社導入研修（ゲームやロープレ、実地研修を含めた充実の内容）

・多くの先輩を未経験から育てた「ノウハウの詰まった自社作成のテキスト」があり、それに沿って学ぶことで理解もスムーズです



【フォローアップ研修】

・週10時間は研修時間として確保（勤務時間内）



代表の菊田は「人を育てるのが会社の存在意義」と話しているほど教育熱心です。

研修の機会が豊富にあり、成長実感が毎日ある環境です。

【変更の範囲】
無し