【業務内容】

同社はサーラグループの一員として建設分野の設備・土木事業に携わっており、本ポジションではゆくゆくの総務部をけん引することを見据えた募集です。

株主総会および取締役会の運営業務（関係会社を含む）

法務関連業務、登記業務、契約管理業務

管財業務（施設および設備管理）

その他、各種契約関連や総務関連業務の対応

配属先である総務部のマネージャー（50代）およびメンバー２名（50代～60代）と協働し、実務を実行しつつ業務の幅を広げて頂きます。

上場企業として株主総会の運営経験やバックオフィス業務に深い知見をお持ちの方を求めています。



【配属先】

配属先は総務部で、マネージャーが50代、メンバー2名が50代から60代の構成です。入社後はメンバーとして実務を担当しながら経験を積み、総務部の幅広い業務を担当していただきます。



【入社後の研修制度やフォロー体制】

OJT研修制度が整っています。

サーラグループによる各種研修（階層別研修、目的別研修）を受講できます。

通信教育制度もあり、スキル習得を後押ししております。

社内では教育マニュアルや動画作成による体系的な研修支援があります。



【入社後のキャリア】

総務部を牽引するポジションへのキャリアアップが見込まれており、実務を通じて幅広い総務や法務の知識を身につけた後、マネジメント職への道があります。



【身につくスキル】

株主総会および取締役会運営の実務スキル、法務・登記・契約管理に関わる専門知識、施設設備管理、そして上場企業のバックオフィス業務に関する高度な知見が身につきます。



【魅力・やりがい】

地域に根ざし安定した財務基盤を持つサーラグループの一員として、東三河エリアのインフラサービスに貢献できます。平均勤続年数17年以上の安定した職場環境で、土日祝休みかつ賞与年3回の待遇です。また、バックオフィスにおける上場企業の運営業務を担うやりがいがあります。

【変更の範囲】
無し