株式会社ネオキャリア 【大阪】IT業界特化の人材営業 [アクサス株式会社]/◆業界未経験OK
株式会社ネオキャリア 【大阪】IT業界特化の人材営業 [アクサス株式会社]/◆業界未経験OK
株式会社ネオキャリア [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪府
掲載開始日:2025/10/09 更新日:2025/12/24
仕事内容
■業務内容
企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【営業業務】
中小~大手企業の新規及び深耕営業を行います。
・企業へのアプローチ(新規3割:既存7割)
・エンジニアの採用面談
・企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
\営業に集中できる分業体制を整えています!/
・バックオフィス担当との分業
企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
基本的にバックオフィス担当が行います。
・エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
エンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、
それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は営業活動に専念できる環境が整っています。
【変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 396万円 ~ 504万円
(月収 24万円 ~ 31万円 うち固定残業代 86,000円 ~ 110,000円)
みなし残業45時間を含む
月給 330,000 円 - 420,000円
(内訳)
基本給 :244,000円~310,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:86,000円~110,000円(時間外勤務45時間分に相当)
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定月給は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
実働8時間/休憩60分
- 休日・休暇
- ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2024年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階
【変更の範囲】
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
条件の変動無し
- 求める経験・スキル
- ■応募資格
・社会人経験2年以上
・顧客折衝経験2年以上
※アパレルやカフェの店長、百貨店のコンシェルジュなど
接客・販売に関するご経験をお持ちの方が多く活躍中です
■歓迎スキル
・法人営業のご経験者
・人材業界のご経験者
■求める人物像
・目標達成に向けて前向きに取り組める方
・常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方
・変化を柔軟に楽しめる方
・相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
- 募集背景
- 現在、IT人材不足はより深刻になっており、
求められる人材をご提案することは今後益々難しくなっていくと考えられます。
この問題に対して、当社が以前から力を入れているのが未経験エンジニアの採用と育成です。
より多くの未経験エンジニアを育成⇒輩出し、多種多様な業界のニーズにお応えするには、
私たちの組織力強化が必要不可欠となります。
お客様との強固な関係構築、また更なる事業拡大へ繋げるため、
営業として一緒に事業を盛り上げてくれるメンバーを募集することになりました。
- 待遇・福利厚生
- ■交通費支給(上限あり)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
■Family care working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等
- リモートワーク
- リモート不可
企業情報
- 社名
-
株式会社ネオキャリア
- URL
- http://www.neo-career.co.jp/
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
- 設立
- 2000年11月
- 業種
- サービス業
- 代表者
- 代表取締役 西澤 亮一
エージェント情報
- 社名
- HRテクノロジーズ株式会社