仕事内容：

　同社で受注した請負・委託案件について、現場改善や進捗・品質管理、安全管理などを担当していただきます。案件の現場は製造業特化の人材企業として、食品製造、部品製造、車製造など多岐にわたります。

　 案件立ち上げ：作業手順書・マニュアルの作成や完備、導入調整、工程管理、進捗の調整

　 現場運営の改善：現状分析および改善、トラブル対応および原因究明・報告書作成、再発防止策の実施など生産性向上活動

　 プロジェクト・人員マネジメント：スケジュールや数値管理、スタッフへの安全指導、関係者への報告

　 FSSC、HACCP対応等の品質管理・保証業務全般を担います。

　※現場は外国籍スタッフが多く在籍しており、密なフォローアップ体制と研修制度を整えており、定着率の高い環境です。新規事業の立ち上げに携われるため、裁量を持って自社やクライアントの成長に貢献できます。



入社後の研修制度やフォロー体制：

　入社後は本社で1週間の座学研修を受講した後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。同行研修を通じて人材営業に必要な業務ノウハウや業界知識を習得できます。

　また、週2回程度のロールプレイング研修や理解度チェック、必要に応じた再研修を定期的に行っています。法改正時には全社での勉強会も実施し、安心して就業できる環境を提供しています。



入社後のキャリア：

　新規事業の立ち上げに携わることが可能で、裁量を持って業務に取り組めます。メンバーから役職者へのキャリアアップ実績もあり、入社4年目で年収650万円（月給30万円＋役職手当10万円＋賞与）の例があります。



身に付くスキル：

　品質管理・保証の実務スキルはもちろん、現場改善、生産性向上活動、プロジェクト管理・人員マネジメント能力が身に付きます。さらに、多様な製造業現場での知見やFSSC、HACCP対応経験を積めます。外国籍スタッフとの協働を通じて、多様性対応スキルも養えます。



本ポジションの魅力ややりがい：

　東証プライム上場グループに属する同社の新規事業立ち上げフェーズに携われる点が大きな魅力です。製造業特化の人材企業として幅広い業界・工程に関わることができ、自らの改善提案が直接生産現場の品質・安全向上につながります。裁量を持ち、クライアントや自社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。



募集背景：新規事業立ち上げフェーズのため、事業拡大に伴う人員増強としての募集です。

【変更の範囲】
無し