【募集背景】

同社は「住まいの相談窓口を創る」というミッションを掲げる総合住宅・不動産会社です。

本社を旭川に構え、札幌では現在6拠点を展開。

2025年には旭川・札幌で新築住宅約300棟を販売、リフォームは北海道No.1、売買仲介は年間800件以上の実績を誇り、北海道において急成長を続けています。



そして今回――

カワムラホームとして“道外初進出”となる福岡エリアへの出店が決定しました。

新たなエリアで「住まいの相談窓口」という価値をゼロから創り上げていくフェーズ。

立ち上げメンバーとして事業を牽引いただける＜新築施工管理＞の経験者を募集します。

単なる拡大ではなく、「北海道で確立したビジネスモデルを全国へ展開する第一歩」となる重要なポジションです。



【仕事内容】

工期および工事内容の管理

新築住宅はリフォームと比べ工期が長く、工程管理が品質を左右する重要な役割です。

施工手順・スケジュールの策定から進捗管理まで担っていただきます。

業者の手配

工事内容に応じて最適な協力会社を選定・手配し、円滑な現場運営を実現します。

現場の安全管理

安全パトロールや危険予知活動を通じて、無事故・無災害の現場づくりを推進します。

追加工事発生時の見積作成

現場状況に応じて追加工事が発生した際は、期間・コストを踏まえた見積作成を行います。



※福岡エリアは立ち上げフェーズのため、施工管理業務に加え、仕組みづくりや業務フロー構築にも関わっていただきます。



＜努力がキャリアと年収に直結する環境＞

カワムラホームでは「年功序列ではなく、成果と挑戦を正当に評価する」という考え方を大切にしています。

特に福岡立ち上げフェーズでは、ポジション・役割を自ら創りにいける環境があります。

・成果と役割に応じて年収・役職が段階的にアップ

・20代・30代での早期キャリアアップ実績多数

・拠点責任者・エリアマネージャーへの抜擢チャンスあり

・前職の経験・年収を最大限考慮

・評価基準が明確で納得感のある評価制度



＜施工管理の常識を覆す！働きやすい環境＞

カワムラホームでは「人財ファースト宣言」のもと、働きやすさと成長の両立を実現しています。

・年間休日120日／完全週休二日制（土日休み）

・有給消化率92.4％（昨年度実績）

・この5年間で休日数30日増加

・全社平均昇給率6％

・直行直帰OK

・事務との業務分担による負担軽減

・休日出勤時は代休取得

※福岡エリアでも同様の環境整備を進めていきます。



【私たちのミッション】

『住まいをつくり、人を創る。』

私たちが目指すのは、単なる住宅会社ではなく、お客様にとっての「住まいの相談窓口」として、人生に寄り添い続ける存在になることです。

今回の福岡進出は、**会社としても個人としても「次のステージに進む挑戦」**です。

・新しい環境で力を試したい

・裁量あるポジションで成長したい

・ゼロから拠点を創る経験をしたい

そんな想いを持つ方と、この挑戦を共にしたいと考えています。

【変更の範囲】
無し