【募集背景】

同社は「住まいの相談窓口を創る」というミッションを掲げる総合住宅・不動産会社です。

本社を旭川に構え、札幌では現在6拠点を展開。

2025年には旭川・札幌で新築住宅約300棟を販売、リフォームは北海道No.1、売買仲介は年間800件以上の実績を誇り、北海道において急成長を続けています。



そして今回――

カワムラホームとして“道外初進出”となる福岡エリアへの出店が決定しました。



新たなエリアで「住まいの相談窓口」という価値をゼロから創り上げていくフェーズ。

その中でも、リフォーム事業の品質と現場運営を支える＜リフォーム施工管理＞の経験者を募集します。

単なる拠点拡大ではなく、北海道で培ってきたリフォーム事業の強みを、道外で初めて形にしていく重要な挑戦です。

立ち上げメンバーとして、事業づくりにも関わっていただけるポジションです。



【仕事内容】

工事の工程管理

リフォーム工事が予定通り進むよう、工事スケジュールの作成・進捗確認・調整を行います。

お客様の生活に関わる工事も多いため、品質だけでなく、スムーズな進行管理が重要な役割です。

職人・協力業者の手配

工事内容に応じて、適切な職人さんや協力会社を手配します。

現場状況に応じた柔軟な調整力が求められます。

現場の安全・品質管理

現場の安全確認や施工品質のチェックを行い、安心して工事を進められる環境を整えます。

リフォームは現場ごとに状況が異なるため、細かな確認と対応力が品質に直結します。

追加・変更工事への対応

工事中に追加対応や仕様変更が発生した際には、内容確認・見積作成・工程調整を行います。

営業やお客様と連携しながら、現場の最適解を考えていく仕事です。

お引き渡しまでの全体管理

着工から完工、お引き渡しまで、現場全体の司令塔として工事を管理します。

お客様満足に直結する、非常に重要なポジションです。



※福岡エリアは立ち上げフェーズのため、施工管理業務に加え、業務フローの整備や協力業者ネットワークづくりなど、拠点立ち上げにも関わっていただきます。



＜努力がキャリアと年収に直結する環境＞

カワムラホームでは「年功序列ではなく、成果と挑戦を正当に評価する」という考え方を大切にしています。

これまで積み上げてきた経験や実績、入社後の成果・姿勢をしっかりと評価し、年収・昇格・役割としてスピーディに還元する仕組みを整えています。

特に福岡立ち上げフェーズでは、“与えられた役割をこなす”だけでなく、“役割そのものを広げていける”環境があります。

・成果と役割に応じて、年収・役職が段階的にアップ

・20代・30代での早期キャリアアップ実績多数

・拠点の中核メンバー、責任者候補としての成長機会あり

・前職での経験・年収を最大限考慮したスタート設計

・評価基準が明確なため、「なぜ評価されたのか」が分かる



＜施工管理の常識を覆す！働きやすい環境＞

カワムラホームでは「人財ファースト宣言」のもと、働く環境の整備にも本気で取り組んでいます。

・年間休日120日

・完全週休二日制

・有給消化率92.4％（昨年度実績）

・この5年間で休日数30日増加

・全社平均昇給率6％

・直行直帰が可能

・事務との業務分担により負荷軽減

・休日出勤の場合は代休取得

リフォーム施工管理は現場対応力が求められる仕事ですが、だからこそ、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

福岡エリアでも、同様の働きやすい環境整備を進めていきます。



【私たちのミッション】

『住まいをつくり、人を創る。』

私たちが目指しているのは、単なる住宅会社ではなく、お客様にとっていつでも頼れる「住まいの相談窓口」であること。

リフォームは、お客様が今住んでいる大切な空間に手を加える仕事です。

だからこそ、施工管理には技術だけでなく、相手の暮らしを想像し、丁寧に向き合う力が求められます。



今回の福岡進出は、会社としても個人としても、大きな挑戦です。

・新しいエリアで力を試したい

・裁量ある環境でキャリアアップしたい

・ゼロから拠点を創る経験をしたい

そんな想いを持つ方と、この挑戦を共にしたいと考えています。

【変更の範囲】
無し