【職務内容】

福祉車両に特化した整備業務を1日2～3件担当します。



【具体的には】

お客様の車両点検・修理

販売車両の整備　など



車椅子リフトなどの福祉装置を除けば、一般車両と構造は一緒。

整備の流れも変わりません。



【法人のお客様が中心です】

介護・福祉施設などが主なユーザー。

ご要望などをヒアリングする他、まれに車両を受け取りに出向くこともあります。



【入社後の流れ】

段階を踏み、長期スパンで育成します

まずは内・外装の清掃からはじめ、福祉車両に実際に触れる中で、装置の操作方法などを学びます。



福祉装置の点検・修理に関しては、実践を重ね、慣れることに。



1～2年で一通り覚え、3～4年で全て任せてもらえることが目標値。

じっくり成長を目指してください！



【将来のキャリアパス】

静岡に根ざして、高みを目指せます

経験を重ねる中で技術の引き出しを増やし、いずれは管理職を目指してください。

工場長へ昇格することも決して夢ではありません。



事業拡大を続ける中で今後、さらに店舗を増やす計画もありますが、整備拠点は「本社のみ」となるため、転勤の可能性はありません。



【配属先の編成】

20～30代が中心となって働く職場

現在、整備部門は3名体制。

工場長もまだ30代でメンバーも20代、30代のみ。

世代が近いこともあり、何でも言い合える関係性です。



業務は常に“チームプレー”が意識されていて、休憩中には笑い声も聞かれるなど、良い雰囲気の中で整備に向き合っています。

【変更の範囲】
無し