東大セミナーの教室長としてスクール運営全般を担います。授業はほぼなく、生徒への学習コーチングと教室マネジメントがメインとなるポジションです。

具体的には

校舎の売上管理

生徒の学習計画立案サポート、および進捗管理

生徒との面談、保護者を交えた定期的な三者面談

アルバイト講師の育成・マネジメント

保護者への各種連絡、座席表の作成などのスクール運営事務

授業の理解度チェックとフォローアップ

定期テスト対策や正月特訓など、各種イベントの企画・運営



【雇入れ直後】上記業務

【変更の範囲】会社の定める業務

入社後の流れ

入社後、まずは本社にて1週間の基礎研修を実施します。その後、配属先の校舎にて先輩社員（メンター）のサポートのもと、OJT形式で実務を学んでいただきます。夏期講習や受験シーズンなど、1年を通じた塾運営の流れをすぐそばで質問しながら習得できる安心の環境です。

【変更の範囲】
無し