【未経験から店長へ】3週間の研修＋動画マニュアルで安心スタート。調理・接客・店舗運営まで着実にスキルUP！

【地域限定で働ける】転居を伴う転勤なし。岡山・広島・島根・鳥取で“通える範囲”の店舗に配属。生活を守りながらキャリア形成

【成長と収入を両立】インセンティブ充実／入社3年で店長年収550万実績。5連休制度や食事補助など福利厚生も魅力！



『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！

姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？

私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！



＜勤務地限定社員の募集＞

引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。

ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。

（地域や店舗による/応相談）



【仕事内容】

店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！



店舗営業業務

ラーメンの調理・提供

お客様とのコミュニケーション

在庫や売上の管理、QSCAの向上

衛生管理、食材や備品の発注



店舗管理業務

スタッフの育成・採用、シフト管理

人件費や水光熱費のコントロール

食材ロス削減施策の実施

売上向上のための戦略立案と行動



業務マニュアル完備

「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。

困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。



【入社後の流れ】

研修店舗でのOJT研修（約3週間）

新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。

（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）



研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。



【ずんどう屋で働くポイント】

① 休暇制度が充実

春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。



② インセンティブと評価制度

売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！



③ 意見を伝えやすい環境

上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。



‐‐‐

私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』

地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。

入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。



まずは近場で働いて、ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！

そんな方には、マネージャーのキャリアも

およそ3～6店舗の管理をお願いします。

各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。

（マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。）



年収例 30歳エリアマネージャーの方の場合

1年目/店長/年収570万円

→3年目/マネージャー（5～7店舗を管理)/年収620万円

→5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円



こんな方にピッタリ！

ラーメンが好きであれば、資格は十分！

自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方

経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、大歓迎です！



意欲や人柄を重視して採用します。

ラーメンが好きな気持ちが、あなたの未来を広げる第一歩です。

【変更の範囲】
無し