仕事内容：

環境建設部にて土木施工管理業務を担当していただきます。工事の品質、工程、原価、安全の管理を行い、現場の指揮および業者との打ち合わせを実施します。主に公共工事向けに、ダム、河川、道路、トンネルなどの町づくりの基盤となるライフライン整備に携わります。具体的には測量業務、施工管理試験の講習、コンクリートひび割れ調査など各種土木業務の支援サービスも含まれます。現場責任者としての役割を担い、安全かつ高品質な施工の実現に向けて幅広い調整・管理業務を行っていただきます。

工事における品質、工程、原価、安全管理

現場指揮および業者との折衝

測量業務や施工管理試験講習の支援

コンクリートひび割れ調査等の土木業務支援

※現場により休日出勤が発生する場合もありますが、頻度は少なく、振替休日の取得が必須となっています。

※残業は月25時間以内の安定的な範囲で、働き方改革を推進しており、上司によるフォローやサポート体制があります。



配属先情報：

配属は環境建設部で、同部は創業以来のメインビジネスである土木・建築事業の土木部門を担っています。社員数は約30名で、案件規模に応じて施工管理の人数を決定しています。



入社後の研修制度やフォロー体制：

OJTを中心に教育を実施しています。さらに、資格取得支援制度が充実しており、施工管理技士や建築士、インテリアコーディネーターなど幅広い資格取得を支援しています。資格取得支援の上限は最高150万円です。残業時間が多くなる場合は上司のフォローやサポートを受けられる体制も整っています。



入社後のキャリア：

明確な記載はありませんが、同社は多様な資格取得を支援し、建築から住宅関連まで総合的な建築業を展開しているため、資格取得と共に技術者としてのスキルアップやキャリア形成が図れます。また、多様な業務や職種間の連携が活発な環境で働けます。



身に付くスキル：

土木施工管理に関する専門知識・技術

公共工事の品質管理、工程管理、原価管理、安全管理スキル

測量や施工管理試験講習の運営経験

現場指揮力および業者折衝能力

資格取得に関する体系的な知識と技術



本ポジションの魅力ややりがい：

公共インフラの基盤整備を通じて地域の街づくりに貢献できます。

残業が少なく安定したワークライフバランスを保てる環境で、働き方改革や多様性推進に注力しているため、長期的なキャリア形成が可能です。

資格取得支援制度が充実しており、自己研鑽がしやすい環境です。

産休育休制度の利用や外国籍社員の活躍など、多様性を尊重した自由闊達な職場風土も魅力です。

また、健康経営優良法人認定企業として社員の健康管理にも力を入れています。

【変更の範囲】
無し