【業務内容】

今回募集する清掃部門は社会から必要とされる仕事。コロナ禍においても、社会活動維持に欠かせない仕事（エッセンシャルワーク）と公に指定され、施設の衛生維持に貢献しました。

あなたには正社員の管理職候補として、清掃実務だけでなく、スタッフの管理などのマネジメント業務も徐々に担当していただくことになります。



【具体的には】

簡単な実務から始め、キャリアアップするにつれ業務が増えていきます。

また、担当する施設の数も増えていきます。



担当する施設内の清掃業務

定期清掃（大規模清掃）の実施、立ち合い管理

アルバイト・パートさんのシフト管理・出退勤管理・教育

清掃業務の仕様変更の提案

特別清掃の見積り・受注

トラブル対応

複数施設の管理

など



【キャリアステップ】

現場スタッフ

↓

施設副責任者／責任者をサポート

↓

施設責任者／1つの施設の責任者

↓

グループリーダー／複数施設を統括。特別清掃の提案など顧客折衝も担当。

↓

エリアマネージャー／複数グループを統括。ビル管理会社との各種折衝。

↓

業務部部長



20代で施設責任者になるケースも珍しくありません。

キャリアステップが明確なので、安定した着実な人生計画が描けます。





【人を育てる社風があります！】

入社後は導入研修の後に現場に配属。

配属後は本社の研修施設で年3回ほどの集合研修もあります。



マネジメントや労務管理、営業研修（クレーム対応や危機管理、見積もりなどの流れなど）、作業管理（コスト管理など）を学べます。



【組織構成】

業務部に所属して、首都圏の施設を担当します。同社は業界内では若手が多いのが特長で、20代・30代が多く活躍しています。

【変更の範囲】
無し